Konkurs je istekao.

Medicinski predstavnik - stručni saradnik

Kid Expert d.o.o.

Beograd

03.04.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

logo_37547

Kompanija KID EXPERT d.o.o. se bavi zastupanjem svetskih brendova iz oblasti pedijatrije i raspisuje konkurs za poziciju:

Medicinski predstavnik - stručni saradnik

Mesto rada: Beograd sa pripadajućim terenom

Opis posla:

  • Obilazak apoteka i lekara u zdravstvenim ustanovama
  • Obezbeđivanje dobrog pozicioniranja i razvoja proizvoda na tržištu Srbije
  • Sprovođenje zadatih prodajno-marketinških aktivnosti
  • Praćenje kretanja i trendova na tržištu, analiza aktivnosti konkurencije
  • Analiza rezultata i izveštavanje o rezultatima aktivnosti
  • Aktivno učešće u kreiranju, razvoju i implementaciji proizvoda na tržištu

Profil kandidata:

  • Diploma Univerziteta, oblast medicine ili farmacije
  • Obavezno iskustvo minimum 1 godine na poziciji Medicinskog predstavnika/Stručnog saradnika
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač
  • Prodajne i veštine komunikacije
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office, internet)
  • Posvećenost poslu i visoka radna etika

Nudimo:

  • Rad u pozitivnom, dinamičnom i stimulativnom okruženju, kontinuirane treninge i usavršavanje.

Tražimo:

  • Odgovornost, ambicioznost, komunikativnost, spremnost na dodatno zalaganje, spremnost na timski rad, proaktivnost i inicijativu, orijentisanost ka ostvarivanju ciljeva.

Ukoliko smatrate da zadovoljavate gore navedene uslove i zainteresovani ste da dalje ulažete u svoj profesionalni razvoj, prijavite se slanjem Vašeg CV-ja elektronskim putem.

{rkdate}

Konktaktiraćemo samo kandidate koji uđu u uži izbor.

    KID EXPERT d.o.o. Beograd-Voždovac

    Nikšićka 9, Beograd, Srbija

    PIB: 111698780

    Matični broj: 21524514

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.