Konkurs je istekao.

Dizajner - prodavac

Mega d.o.o.

Beograd

31.05.2012.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mega d.o.o.

МЕGA d.o.o. domaća kompanija sa sedištem u Beogradu, u skladu sa svojim razvojnim planovima, a za svoju novu franšiznu prodavnicu u Beogradu, ima potrebu za zapošljavanjem osobe za poziciju:

Dizajner - prodavac

(pozicija u Beogradu)

Uslovi:

Obrazovanje

  • Obrazovanje iz oblasti arhitekture i/ili dizajna (prednost: faktultetsko obrazovanje)

Iskustvo

  • Minimum 2 godine iskustva u dizajnu enterijera i/ili prodaji u ovoj oblasti.


Ostale veštine:

  • Poznavanje engleskog jezika
  • Kompjuterske veštine (MS Office)
  • Efikasno upravljanje vremenom
  • Analitičke veštine
  • Komunikacijske veštine
  • Pregovaračke veštine
  • Vozačka dozvola „B“ kategorije, aktivan vozač


Personalne karakteristike

  • Lider
  • Afinitet ka dizajnu
  • Prodajno orijentisana osoba
  • Optimistična i vedra osoba
  • Sposobnost za timski rad
  • Odlične komunikativne sposobnosti – verbalne i pisane
  • Osoba vođena rezultatima, spremna za akcije
  • Entuzijasta, energična i izdržljiva osoba
  • Spremnost za suočavanje sa konfliktnim situacijama i rad pod pritiskom
  • Sposobnost za učenje i usvajanje novih koncepata
  • Sposobnost za rad u okruženju konstantnih promena i konstantnog napretka

Opis posla:

Direktno nadređeni:

  • Menadžer prodavnice


Ovlašćenja:

  • Zastupa Kompaniju prilikom pregovora o prodaji krajnjim klijentima

Osnovne dužnosti:

  • Klijentima predlaže rešenja za dizajn enterijera u skladu sa ponudom Kompanije
  • Preporučuje alternativna rešenja u cilju zadovoljenja klijenta
  • Vodi računa o blagovremnoj isporuci i naplati, kao i o zadovoljstvu klijenata

Beneficije:

  • Rad u afirmisanoj kompaniji
  • Mogućnost napredovanja, obuka, usavršavanja
  • Adekvatna primanja

U subjectu maila naglasiti za koju poziciju aplicirate.

{rkdate}

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.