Konkurs je istekao.

Mehaničar - paker motora

MR Engines d.o.o.

Beograd, Malo Crniće, Prikaži adrese

26.01.2022.

  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme

MR Engines d.o.o. je regionalni lider u polju remonta motora i mašinske obrade delova motora. Naš TIM je naša SNAGA i kao takvi uspešno odgovaramo na svaki zahtev na tržištu. Naš moto je da pružimo „Novi život za vaš stari motor“, i uz pomoć našeg kolektiva to i činimo preko 50 godina.

Zadaci i odgovornosti:

  • Iskustvo u sklapanju i rasklapanju motora automobilske industrije. (prednost ukoliko posedujete iskustvo i sa industrijskim motorima).
  • Pedantnost i predanost u poslu, pogotovo na ovoj poziciji, u kojoj najmanja greška može imati negativne posledice po rad motora.
  • Vršenje kontrole kvaliteta obrade, kao i poštovanje zadatih vremenskih rokova za remont motora u skladu sa dogovorenim normama.
  • Obavljanje operaterskog posla na liniji za demontažu motora po zahtevu direktno pretpostavljenog ukoliko je potrebno.
  • Nadgledanje kvaliteta proizvodnog procesa i finalnog proizvoda.
  • Pakovanje spakovanih motora u specijalizovane ramove za transport.

Uslovi konkursa:

  • Minimum III stepen stručne spreme tehničkog usmerenja.
  • 3 godine iskustva na sličnoj poziciji.
  • Kandidati bez iskustva su takođe pozvani da apliciraju.
  • Rad u smenama.
  • Osnovno poznavanje rada na računaru.
  • Motivacija za sticanjem novih znanja i veština.
  • Profesionalnost i predanost poslu.

Našim zaposlenima nudimo:

  • Profesionalni razvoj kroz edukaciju i obuke.
  • Rad u timu sa iskusnim kolegama.
  • Dobre uslove rada i mogućnost napredovanja.
  • Pokriven prevoz za sve naše zaposlene.

Radujemo se prilici da Vas upoznamo!

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    MR Engines d.o.o.

    Glavna BB, Malo Crniće, Srbija

    PIB: 110675487

    Matični broj: 21374784

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.