Konkurs je istekao.
A&J Human Capital Consulting d.o.o. logo

Menadžer administracije

A&J Human Capital Consulting d.o.o.

Beograd

26.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

A&J Human Capital Consulting d.o.o. je agencija za zapošljavanje i konsultantska kuća za oblast radnih odnosa i ljudskih resursa.

Za potrebe našeg klijenta iz Beograda, u potrazi smo za Menadžerom administracije

Potrebni uslovi

  • Minimum srednja stručna sprema, poželjno ekonomskog usmerenja
  • Korisnički nivo engleskog jezika
  • Iskustvo u poslovima administracije i rukovođenja timom

Opis glavnih zaduženja

  • Prijem narudžbina i izdavanje naloga za pripremu proizvoda za isporuku
  • Organizacija rada službe vozača i kontrola isporuke robe
  • Rešavanje reklamacija kupaca
  • Izrada i kontrola faktura i propratne dokumentacije u svrhe procesa knjiženja i plaćanja
  • Ažurno vođenje stanja materijala
  • Administrativna i logistička podrška službi prodaje
  • Izrada i kontrola dokumentacije u vezi sa radom fiskalne kase
  • Izrada i kontrola dokumentacije u vezi sa radom POS terminala
  • Komunikacija i svakodnevna saradnja sa knjigovodstvom

Ukoliko ste u potrazi za promenom biće nam zadovoljstvo da Vas upoznamo.

Napomena – biće kontaktirani samo kandidati čije biografije procesom selekcije budu izdvojene u uži izbor.

Ostale prijave evidentiramo u svojoj bazi uz poštovanje poverljivosti.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    A&J Human Capital Consulting d.o.o.

    A&J Human Capital Consulting d.o.o. obavlja delatnost poslova zapošljavanja na osnovu rešenja broj 023-02-00070/2019-24, izdatog od strane Ministarstva za rad, zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja Republike Srbije. Dosadašnje iskustvo u odabiru kadrova smo stekli saradnjom sa klijentima iz različitih industrija i oblasti poslovanja.  Ujedno, svojim Klijentima pružamo i uslugu eksternog vođenja HR administracije zaposlenih, obračuna zarade kao i niz…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.