Konkurs je istekao.
Okov International d.o.o. logo

Menadžer digitalnih kampanja

Okov International d.o.o.

Beograd, Partizanske avijacije br.2

06.11.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Radno mesto: Menadžer digitalnih kampanja

Broj izvršilaca: 1 

Kratak opis posla:

  • planiranje i upravljanje kampanjama na digitalnim kanalima
  • klasifikovanje korisnika po interesovanjima
  • postavljanje prodajnog levka (sales funnel) i sprovođenje retargeting kampanja
  • podešavanje landing strana za kampanje u cilju maksimizacije korisničkog iskustva
  • analiza korisničkog iskustva na webshop-u i davanje predloga u cilju unapređenja istog
  • saradnja sa web developerima u cilju otklanjanja nedostataka u funkcionisanju webshop-a i prilikom uvođenja novih funkcionalnosti
  • saradnja sa marketing odeljenjem u cilju pripreme materijala za postavku kampanja
  • učešće u kreativnom osmišljavanju marketinških kampanja
  • analiza i izvještavanje o rezultatima kampanja

Uslovi:

  • VI ili VII stepen stručne spreme - poželjno ekonomskog usperenja
  • 2 godine iskustva u upravljanju prodajnim kampanjama na digitalnim kanalima
  • dobro poznavanje alata za analizu digitalnih kampanja (npr. Google Analytics)
  • poznavanje statističke analize
  • odlično poznavanje engleskog jezika
  • napredno poznavanje MS Excel-a
  • izražena kreativnost u izvršenju zadataka
  • želja za napredovanjem i usavršavanjem.

    Okov International d.o.o.

    Kompanija Okov 30 godina uspešno posluje na tržištu Crne Gore gde je razvila mrežu od 16 velikih prodajnih centara i internet prodavnicu. Kao jedan od najvećih maloprodajnih lanaca zapošljava preko 550 ljudi i nudi preko 50.000 artikala za opremanje radionice, bašte i domaćinstva. Od marta 2019. godine posluje i na tržištu Srbije sa tri maloprodajna objekta u Beogradu, Čačku i Novom Sadu.  Misija kompanije Okov je podrška svima koji stvaraju i čine lepšim svet koji nas okružuje. U Okov…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.