Konkurs je istekao.

Menadžer distributivnog centra

CityScope Enterprises

Šabac

18.07.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme
CityScope je započeo sa radom na tržištu Srbije 2004. godine. Od početka poslovanja posvećujemo svoj rad pružanju kvalitetne usluge u oblasti ljudskih resursa, aktivno doprinoseći procesu povezivanja profesonalaca i radne sredine.

U ime našeg klijenta, internacionalne kompanije, pozivamo posvećene i odgovorne profesionalce, da se pridruže njihovom timu prijavom na poziciju:

Menadžer distributivnog centra
Šabac
Opis posla
  • Rukovodi, kontroliše i organizuje rad distributivnog centra
  • Kontrola prijema i isporuke robe
  • Odgovornost za stanje roba i zaliha
  • Organizacija i kontrola tokova magacinske dokumentacije
  • Organizacija zaposlenih u distributivnom centru
  • Izveštavanje o sprovedenim aktivnostima

Zahtevi posla
  • Najmanje 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • Iskustvo u upravljanju timom
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Vozačka dozvola B kategorije
  • Poznavanje engleskog jezika je prednost
  • Posedovanje analitičkih i organizacionih sposobnosti

Garantujemo potpunu diskreciju tokom celog procesa i pozivamo Vas da prosledite Vaš CV prateći proceduru slanja biografije.
Poštujući sve kandidate koji su poslali svoje podatke, bićemo u mogućnosti da kontaktiramo samo užu listu kandidata.

Rok za konkurisanje: {date}

    Prohuman

    CityScope sada je Prohuman. Vaš partner za rešenja u oblasti ljudskih resursa od 2004. godine. CityScope svoje dvadesetogodišnje poslovanje nastavlja kao deo Prohuman grupe, vodeće evropske grupacije u oblasti ljudskih resursa sa 20 godina međunarodnog iskustva, prisutne u 8 zemalja Evrope (Mađarska, Srbija, Rumunija, Slovenija, Ukrajna, Nemačka, Austrija i Hrvatska). Prohuman u Srbiji nastavlja s poslovanjem uz podršku kolega iz regiona, zadržavajući dosadašnju misiju i vrednosti –…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.