Konkurs je istekao.
Eleks-M d.o.o. logo

Menadžer lokala (automat kluba)

Eleks-M d.o.o.

Obrenovac

16.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

"WINNER"slot klub je prepoznatljiv brend kompanije Eleks-M d.o.o. koja poseduje 7 objekata u Beogradu. Svaki objekat opremljen je najnovijom tehnologijom ruleta i slot aparata. Kompanija kontinuirano ulaže u kvalitetno poslovanje kada je gejming industrija u pitanju i na taj način ulaže i u svoje zaposlene. Zbog otvaranja novog slot kluba sa sedištem u Obrenovcu raspisujemo konkurs za radnu poziciju menadžer lokala (automat kluba).

Opis radne pozicije:

  • Rukovođenje radom slot kluba
  • Organizacija i koordinacija zaposlenih, kao i svih poslovnih aktivnosti u okviru kluba
  • Kontrola sprovođenja svih aktivnosti u saradnji sa timom
  • Praćenje novina u oblasti gamblinga, obuka i unapređenje efikasnosti rada zaposlenih
  • Aktivno učešće u izradi planova koji za cilj imaju podizanje nivoa pruženih usluga
  • Obezbeđivanje pozitivne atmosfere u slot klubu, kroz rad sa zaposlenima i aktivnu komunikaciju sa gostima
  • Analiza rezultata i izveštavanje

Od kandidata se očekuje:

  • Da su vredni i ambiciozni
  • Poželjno minimalno dve godine radnog iskustva u oblastima igara na sreću
  • Da imaju minimalno srednju stručnu spremu
  • Da nisu krivično gonjeni i da se protiv njih ne vodi krivični postupak
  • Organizacione i komunikativne sposobnosti
  • Digitalna pismenost, upotreba MS Office, poznavanje slot softver programa
  • Liderske sposobnosti
  • Znanje engleskog jezika
  • Vozačka dozvola B kategorija
  • Osoba koju zaposlimo će raditi u automat klubu Winner 

    Eleks-M d.o.o.

    Vojvode Stepe 301, Beograd, Srbija

    PIB: 101736067

    Matični broj: 17079182

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.