Konkurs je istekao.
Orsus d.o.o. logo

Menadžer maloprodajnog objekta

Orsus d.o.o.

Novi Sad

04.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Glam Up unosi svakodnevnu magiju u živote svojih kupaca od 2003. godine. Naša ponuda modnih detalja, tašni i putnog asortimana je pristupačna i moderna, dok vas u našim prepoznatljivim prodajnim objektima čeka ljubazno i profesionalno osoblje. Ako želite da delite naš svet, kontaktirajte nas.

Za potrebe našeg maloprodajnog lanca u Novom Sadu raspisujemo konkurs za:

Menadžera maloprodajnog objekta

Vaše odgovornosti:

  • Promet i realizacija plana prodaje
  • Prijem i prezentacija robe u skladu sa procedurama
  • Brine o kvalitetu usluge i prati potrebe kupaca
  • Organizovanje i vođenje tima i motivacija zaposlenih
  • Opšti administrativni poslovi u maloprodajnom objektu

 Vaš profil:

  • Razvijene prodajne veštine i iskustvo u prodaji, na istoj ili sličnoj poziciji
  • Minimum 3 godine iskustva u vođenju tima i visok stepen inicijative
  • Interesovanje za modu i modne trendove
  • Razvijene organizacione veštine
  • Fokus na detalje i estetiku
  • Poznavanje tehnika izlaganja robe
  • Minimum SSS i znanje engleskog jezika

Ukoliko volite maloprodaju i želite da budete deo našeg dinamičnog i uspešnog tima pošaljite nam

Vašu radnu biografiju, poželjno sa fotografijom.

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor biće kontaktirani.

    ORSUS doo

    Orsus d.o.o. je lider u prodaji i distribuciji aksesoara i putnog programa internacionalnih brendova, kao što su Hedgren, David Jones, Gabs, Biba, Seeberger, Codello, American Tourister, Jump i drugi. Već 25 godina smo posvećeni kvalitetu asortimana koji čine originalni proizvodi različitog stila i time izgradili stabilnu tržišnu poziciju i prepoznatljive multibrend maloprodajne koncepte Glam up i Folklore Accessories www.folklore.rs.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.