Konkurs je istekao.
N Sport d.o.o. logo

Menadžer online prodaje

N Sport d.o.o.

Zemun (Beograd)

10.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Opis poslodavca:

Kompanija N SPORT poseduje maloprodajnu mrežu, koja se sastoji od brojnih multibrend prodavnica širom Srbije, i oficijelni je distributer renomiranih robnih marki kao što su, Puma, Lacoste, Russell Athletic, Staff Jeans...

U našem asortimanu se takodje nalaze brendovi Adidas, Nike, Converse, Tommy Hilfiger, Guess i mnogi drugi.

Uslovi:

  • Potrebno višegodišnje radno iskustvo na istim pozicijama
  • Odlično poznavanje rada na računaru
  • Aktivno znanje engleskog jezika
  • Odlične veštine komunikacije i pregovaranja
  • Sklonost ka dinamičnom, odgovornom poslu i timskom radu
  • Spremnost za stalno usavršavanje
  • Poznavanje procesa online prodaje
  • Poznavanje osnova digitalnog marketinga 

Zadaci i opis posla:

  • Izrađuje mesečne i godišnje planove Online prodavnice
  • Koridinira rad Online tima
  • Kordinira marketinškim aktivnostima vezanim za Online prodavnicu
  • Izrađuje izveštaje o prodaji u Online prodavnici
  • Izrađuje plan dnevnih i mesečnih akcija Online prodavnice.
  • Obavlja ostale prodajne aktivnosti po nalogu direktora prodaje. 

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor. 

ROK ZA KONKURISANJE je 10.03.2021. godine

CV poslati elektronski.

CV je obavezno dostaviti na srpskom jeziku.

    N SPORT D.O.O.

    Kompanija N SPORT ima preko 20 godina tradicije u poslovanju i oko 800 zaposlenih. Posedujemo maloprodajnu mrežu sa više od  100  maloprodajnih objekata. U našim multibrend prodavnicama širom Srbije i Bosne i Hercegovine  nalaze se robne marke čiji smo zvanični distributer  kao što su:  Puma, Lacoste, Russell Athletic, Diadora i Staff Jeans. U našoj ponudi se takodje nalaze i Nike, Adidas, Reebok, Guess kao i mnoge druge poznate robne marke. Naš uspeh je sinergija…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.