Menаdžer operacija

Opis posla i zaduženja:

• Prijem, kontrola i priprema finansijske dokumentacije;
• Kontrola obračuna zarada u saradnji sa knjigovodstvenom agencijom;
• Kontrola ulazne i izlazne dokumentacije;
• Poslovi platnog prometa, uključujući dinarska i devizna plaćanja;
• Evidencija, analiza i optimizacija svih troškova kancelarije;
• Nadzor i praćenje primene zakonskih i drugih propisa iz oblasti finansija;
• Komunikacija i saradnja sa bankama i državnim institucijama u cilju obezbeđivanja dodatnih podsticaja za kompaniju;
• Izrada svih izveštaja za potrebe Vlasnika kompanije;
• Prikupljanje i analiza informacija neophodnih za rad svih departmana kompanije, sa fokusom na dve kancelarije;
• Rukovođenje timovima i učestvovanje u evaluaciji rada zaposlenih;
• Kontrola poštovanja i sprovođenja svih pravilnika, kodeksa, procedura i ostalih internih akata kompanije;
• Učestvovanje u radu glavnog predstavništva kompanije u inostranstvu i saradnja sa svim departmanima;
• Učestvovanje u praćenju rada operacionog tima;
• Saradnja sa konsultantskom kućom iz oblasti ljudskih resursa;
• Saradnja sa HR menadžerom u sprovođenju svih procedura iz oblasti ljudskih resursa (onboarding proces, evaluacija kompanijskih vrednosti, kao i organizacija smena zaposlenih);
• Asistencija Vlasniku kompanije u pogledu organizacionih i izvršnih zadataka;
• Ostala zaduženja po nalogu Vlasnika kompanije.
• Reference: XzNUazc8L3ZZtNBLyzUXi7I9UbjoilEl0xbqHHWBq2ctwhAAP4BBmnMnO16qGlV1

Profil kandidata:

• Visoka stručna sprema (minimum VI stepen – poželjno ekonomska struka, ili menadžement);
• Minimum 4 godine radnog iskustva na poslovima vezanim na upravljanje timovima, sa fokusom na dobro poznavanje finansijskih operacija;
• Poželjno 1-2 godine iskustva rada u inostranstvu;
• Obavezno menadžersko iskustvo;
• Izražene organizacione, komunikacione, prezentacione i liderske veštine i multitasking;
• Sposobnost samostalnog donošenja odluka i rešavanja kadrovskih i organizacionih problema;
• Odlično poznavanje engleskog jezika (minimum C1 nivo);
• Neophodno napredno poznavanje rada na računaru (MS Office Paket);
• Fleksibilnost i spremnost za rad u drugoj smeni (zbog koordinacije rada sa glavnim predstavništvom kompanije u inostranstvu);
• Vozačka dozvola B kategorije.

Mi nudimo:

• Rad u multinacionalnoj kompaniji i dinamičnom okruženju;
• Prijatnu kompanijsku atmosferu, rad sa profesionalnim kolegama i mogućnost stalnog napredovanja i usavršavanja;
• Mogućnost ostvarenja dodatnih bonusa, uz ostvarenje planiranih ciljeva kompanije;
• Saradnja sa respektabilnom konsultantskom kućom iz oblasti ljudskih resursa;
• Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja u internacionalnom okruženju.

Izabrani kandidati biće obavešteni o daljem toku konkursa.
Hvala unapred na ukazanom poverenju i prijavi.