Konkurs je istekao.
Beoguma d.o.o. logo

Menadžer poslovnog centra Čukarica

Beoguma d.o.o.

Beograd

21.12.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_30407

Beoguma d.o.o. je kompanija sa tradicijom dugom već 35 godina i lider je u pružanju usluga u oblasti servisiranja i distribucije pneumatika.

Odanost klijentima, jedinstveni set veština i fokusiranost na kvalitet usluga vodila je ka uspehu. Beoguma nastavlja da raste afirmišući svoj identitet i postaje jedan od najinovativnijih i najcenjenijih maloprodajnih centara za pneumatike u Srbiji. Jasna vizija traje i danas.

Zbog potrebe proširenja tima raspisujemo konkurs za radno mesto:

Menadžer poslovnog centra Čukarica

Beograd

Vaše aktivnosti i odgovornosti bi bile:

  • Odgovornost za organizaciju i koordinaciju rada i urednost poslovnog centra
  • Rukovođenje ljudskim i tehničkim resursima poslovnog centra
  • Učestvovanje u izradi godišnjih planova maloprodajnog objekta
  • Odgovornost za rezultate rada maloprodajnog objekta
  • Poboljšanje prodajnih rezultata maloprodajnog objekta
  • Kontrola i poboljšanje kvaliteta pruženih usluga u maloprodajnom objektu
  • Praćenje i poboljšanje efikasnosti u maloprodajnom objektu
  • Realizacija prodaje proizvoda i usluga ključnim kupcima
  • Obavljanje aktivnosti sa ciljem održavanja i proširenja postojećeg portfolia klijenata
  • Nadgledanje pružanja adekvatnih usluga i informacija klijentima
  • Rešavanje reklamacija/problema vezano za zahteve klijenata
  • Učešće u porudžbini uplaćene robe (guma, opreme i auto delova)
  • Koordinacija sa centralnim magacinom i logistikom oko prijema i dostave robe
  • Praćenje i odobravanje dopune zaliha i davanje predloga za proširenje asortimana maloprodajnog objekta (asortimanske i van asortimanske robe)
  • Komunikacija sa dobavljačima i nabavka robe po odobrenju izvršnog direktora
  • Praćenje troškova maloprodajnog objekta kao i njihovo usklađivanje sa obimom poslovanja
  • Analiziranje zahteva kupaca i saradnja sa službom nabavke, prodaje i centralnim magacinom
  • Kontrola dokumentacije maloprodajnog objekta
  • Organizacija i praćenje poslovnih procesa
  • Odgovornost za poštovanje standardnih procesa i procedura kompanije u maloprodajnom objektu
  • Obučavanje zaposlenih u maloprodajnom objektu u vezi sa rešavanjem problema, nestandardnim situacijama i promenama
  • Učestvovanje u upravljanju ljudskim resursima (zapošljavanje i izbor zaposlenih u maloprodajnom objektu, motivacija zaposlenih, planiranje radnog vremena i godišnjih odmora zaposlenih, definisanje kriterijuma za ocenu učinka kao i revalorizaciju sistema nagrađivanja zaposlenih)

Beoguma Vam nudi:

  • Mogućnost stalnog zaposlenja u stabilnoj kompaniji, koja postoji 35 godina i jedan je od lidera u gumarstvu
  • Fiksnu zaradu plus mesečni bonus tokom cele godine
  • Redovna primanja svakog 1-og u mesecu
  • Isplata naknade za prevoz i regresa za godišnji odmor
  • Plaćen godišnji odmor
  • Radno mesto u gradskoj sredini

Od Vas očekujemo:

  • Minimum IV stepen stručne spreme
  • Najmanje 3 godine iskustva u rukovođenju prodajnim centrom (prednost auto industrija)
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Znanje engleskog jezika
  • Iskustvo u upravljanju timom
  • Tehnička i tehnološka znanja o proizvodima
  • Razvijene komunikacione i organizacione sposobnosti
  • Sposobnost rada u stresnim situacijama
  • Orijentisanost na ispunjavanje ciljeva
  • Profesionalnost u ophođenju s klijentima i članovima tima
  • Poznavanje zakona o zaštiti potrošača
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

UKOLIKO POSEDUJETE NAVEDENE KVALIFIKACIJE, POSTANITE DEO BEOGUMA TIMA.

Napomene:

Vаšа prijаvа će biti smeštenа u nаšu bаzu zа regrutovаnje. 

Koristiće se sаmo u svrhu zаpošljаvаnjа i selekcije i neće biti dostupna trećim licimа.

Na razgovor će biti pozvani samo oni kandidati koji zadovolje navedene uslove.

{rkdate}

    Beoguma d.o.o.

    Radnička 2 11030, Beograd, Srbija

    PIB: 102004720

    Matični broj: 06193846

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.