Konkurs je istekao.
Točak Auto d.o.o. logo

Menadžer postprodaje

Točak Auto d.o.o.

Zrenjanin

20.08.2022.

  • 100.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Točak Auto d.o.o. iz Zrenjanina raspisuje konkurs za radno mesto:

Menadžer postprodaje

- servis i rezervni delovi -

Opšti uslovi:

  • VS / VSS - mašinski smer

Iskustvo:

  • 3 godine radnog iskustva u struci ili na sličnim poslovima

Posebni uslovi:

  • Poznavanje mehanike i održavanja vozila
  • Poznavanje engleskog jezika
  • Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
  • Komunikativnost
  • Samostalnost u rešavanju problema

Zadaci:

  • Odgovornost za rad i poslovanje servisa
  • Stvaranje mreže za distribuciju rezervnih delova
  • Briga o korisnicima usluga servisa
  • Kontrola kvaliteta i efikasnosti servisa prema Stelantis standardima
  • Komunikacija sa klijentima i rešavanje problema u servisu 

Zaposlenima nudimo mogućnost rada u dinamičnom okruženju, konstantno stručno usavršavanje na poziciji menadžera postprodaje, stimulativni lični dohodak.

Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju, molimo Vas da pošaljete svoj CV i propratno pismo, poželjno sa novijom fotografijom elektronskim putem ili poštom na adresu:

Točak Auto d.o.o.
Ulica Manastirska br. 9
23000 Zrenjanin

    Točak Auto d.o.o. Zrenjanin

    Točak Auto je firma koja od 1997. godine uspešno posluje u auto-industriji. Danas nas čini više od 30 zaposlenih i nekoliko poslovnih jedinica – prodaja i servis vozila, prodaja auto-delova, rent-a-car. Zvanični smo prodavac i serviser brenda Peugeot, a klijentima pružamo kompletnu uslugu – od prodaje vozila i osiguranja, konverzije vozila, pa do tehničkog održavanja i atesta. Naš tim čini spoj iskusnih stručnjaka i mladih talenata. Negujemo otvorenu komunikaciju, međusobnu podršku i stalno…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.