Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 17.05.2019. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
Beokolp d.o.o. logo

Menadžer prodaje (rukovodilac službe)

Beokolp d.o.o.

Beograd

31.05.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_29609

Raspisuje konkurs za radno mesto:

Menadžer prodaje (rukovodilac službe)

Beograd

OPIS POSLA:

  • Rukovođenje, organizacija i kontrola radnih aktivnosti komercijalista
  • Komunikacija sa key account kupcima
  • Formiranje baze potencijalnih i održavanje baze aktivnih klijenata za robu
  • Planiranje i organizacija plasmana robe kod kupaca prema postavljenim ciljevima
  • Dostizanje postavljenih ciljeva na mesečnom nivou (efikasnost plasmana, rezultati prodaje, zadovoljstvo klijenata)
  • Ugovaranje marketing aktivnosti sa kupcima
  • Redovni obilasci regionalnih centara i sagledavanje rezultata prodaje
  • Predlaganje i sprovođenje mera za unapređenje prodaje
  • Praćenje i analiza tržišnih trendova i aktivnosti konkurencije
  • Izveštavanje menadžmentu kompanije o rezultatima prodaje

USLOVI:

  • Viša, visoka škola ili fakultet iz oblasti ekonomije
  • Minimum tri godine radnog iskustva na istoj ili sličnoj poziciji
  • Liderske sposobnosti i iskustvo u vođenju tima
  • Sposobnost dobre verbalne i pisane komunikacije
  • Znanje engleskog jezika
  • Aktivno korišćenje MS Office paketa (Word, Excel, PowerPoint) i interneta
  • Vozačka dozvola B kategorija (aktivan vozač)

PROFIL:

  • Proaktivna osoba koja poseduje organizacione, analitičke i pregovaračke sposobnosti, prodajne veštine, iskustvo u kreiranju prodajne strategije, profesionalno samopouzdanje, preduzimljivost i samoinicijativu

{rkdate}

    Beokolp d.o.o.

    Šajkaška 15b, Beograd, Srbija

    PIB: 100000821

    Matični broj: 17161423

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 17.05.2019. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.