Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.
Periodično obilazi kupce (minimum jednom mesečno svakog kupca), ugovara periodične aktivnosti;
Svakodnevno obilazi objekte dodeljenih kupaca i kontroliše implementaciju dogovorenog na nivou prodajnog objekta;
Pregleda i analizira prodajne izveštaje, aktivnosti konkurencije, probleme kupaca i pravi odgovarajuće akcione planove sa ciljem poboljšanja rezultata;
Saradnja sa svim sektorima u okviru kompanije;
Saradnja i komunikacija sa AM, SPV I SR, sales organizacija.
Poželjno radno iskustvo u FMCG prodaji od minimum 3 godine;
Poznavanje rada na računaru (MS Office);
Posedovanje pregovaračkih i prezentacijskih sposobnosti, poznavanje sistema rada u tradicionalnom kanalu prodaje;
Vozačka dozvola B kategorije.
MI NUDIMO:
Profesionalni izazov u domaćoj kompaniji sa liderskom pozicijom na tržištu;
Pozitivnu radnu atmosferu;
Rad u složnom i jakom timu sa izraženim porodičnim vrednostima.
Ukoliko vam NIJE SVEJEDNO gde radite prijavite se slanjem biografije.
Konkurs je istekao.
Nectar Group
Nectar Group – Mesto gde kvalitet, inovacije i ljudi rastu zajedno Pre više od dve decenije, iz male porodične vizije, nastala je kompanija koja danas postavlja standarde u FMCG industriji. Nectar Group je sinonim za vrhunski kvalitet, inovacije i odgovorno poslovanje, a jedini smo u regionu sa potpuno zaokruženim procesom proizvodnje – od plantaža i saradnje sa uzgajivačima voća i povrća do finalnog proizvoda. Za nas nije svejedno na koji način radimo i živimo. Kvalitet, posvećenost i briga o budućnosti…
"Proces od koncepta do realizacije je ono što me pokreće i inspiriše Sve je počelo kroz projekat koji je Nectar organizovao u saradnji sa Ekonomskim fakultetom. Kroz testove, case study-je i intervjue, ... " Pročitajte celo iskustvo
Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?
Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.
