Konkurs je istekao.

Menadžer prodaje za metalnu industriju

Donau Lab d.o.o.

Za teritoriju Srbije i inostranstva

26.02.2019.

  • ugovor
  • puno radno vreme

logo_17427

Donau Lab Beograd od 2001. godine na  prostoru Srbije, Crne Gore, Makedonije i Bosne i Hercegovine zastupa vodeće svetske proizvođače opreme za laboratoriju i industrijske procese.

Krajnji korisnici instrumenata su analitičari i istraživači u kontrolnim i R&D laboratorijama na fakultetima i institutima, u prehrambenoj, farmaceutskoj, naftnoj, hemijskoj, metaloprerađivačkoj  i cementnoj industriji.

Za naš tim tražimo:

Menadžera prodaje za metalnu industriju

Za teritoriju Srbije i inostranstva

Opis posla:

  • Prodaja laboratorijske i procesne opreme
  • Istraživanje tržišta
  • Edukacija i aplikativna podrška kupcima
  • Organizacija prezentacija i seminara

Od Vas očekujemo:

  • VII stepen stručne spreme (mašinski, hemijski, tehnološki, fakultet fizičke hemije… )
  • Dobro poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Napredno poznavanje rada na računaru
  • Obavezno iskustvo u prodaji i/ili hemijskim aplikacijama u metalnoj industriji
  • Aktivan vozač (B kategorije)
  • Komunikativnost
  • Analitičnost i sistematičnost
  • Sklonost timskom radu i fleksibilnost
  • Spremnost na putovanja u zemlji i u inostranstvu

Nudimo Vam:

  • Posao u dinamičnom okruženju
  • Rad s vrhunskim tehnologijama
  • Lični i profesionalni razvoj kroz posao i edukacije kod proizvođača opreme
  • Posao je terenski, tako da nudimo mogućnost zaposlenja i kandidatima čije stalno mesto stanovanja nije Beograd

Više informacija o nama možete naći na: www.donaulab.rs

Biće kontaktirani samo kandidati koji uđu u uži izbor.

{rkdate}

    DONAU LAB

    Donau Lab Beograd od 2001. godine na  prostoru Srbije, Crne Gore, Makedonije i Bosne i Hercegovine zastupa vodeće svetske proizvodjače opreme za laboratoriju i industrijske procese.   

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.