Konkurs je istekao.

Menadžer prodaje

Central-H

Novi Sad

25.09.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Central H d.o.o. Majdanpek trenutno posluje u 7 poslovnih jedinica na području Republike Srbije. Bavimo se distribuciom materijala i opreme za grejanje i klimatizaciju. Kontinuirano širimo naše poslovanje i učvršćujemo poziciju na tržištu. Ako želite biti deo tima koji ostvaruje izvrsne rezultate, te svojim veštinama doprineti daljnjem uspehu firme, pridružite nam se!


Radno mesto: Menadžer prodaje


Mesto rada: Novi Sad


Vaš profil:

-        SSS/VŠS/VSS

-        Iskustvo u trgovini (prednost)

-        Poznavanje ključnih procesa u maloprodaji (prednost)

-        Spremnost za svakodnevnu komunikaciju sa kupcima  

-        Strpljivost i ljubaznost  

-        Mobilnost pri izvršavanju redovitih radnih zadataka

-        Poznavanje rada na kompjuteru

-        Posedovanje vozačke dozvole B kategorije


Poslovi koje treba obavljati: 

-        Uspostavljanje, održavanje i unapređenje partnerskih odnosa sa postojećim i budućim kupcima

-        Kontinuirani kontakt sa kupcima

-        Obilazak kupaca na terenu

-        Prezentacija proizvoda

-        Pomoć kupcima pri donošenju odluka ili pronalaženju proizvoda

-        Izrada poslovnih dokumenata


Ukoliko ste zainteresovani vase prijave i biografije možete poslati elektronskim putem.

Central-H

Ko je Central-H? Central-H d.o.o. postoji od 1997. godine i jedan je od najznačajnijih distrubutera opreme za centralno grejanje u Srbiji. Takođe se bavimo i distribucijom opreme za klimatizaciju i hlađenje, kao i opreme za vodovod i sanitarija. Pored domaćeg, prisutni smo i na tržištima Crne Gore, Republike Srpske i Makedonije.Strategija Kontinuelno pratimo svetska dostignuća u oblasti grejanja, klimatizacije i vodovoda pažljivo birajući proizvode kojima proširujemo paletu naše ponude.…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.