Konkurs je istekao.

Menadžer prodaje

Cool Klima d.o.o.

Vršac, Beograd, Novi Sad, Niš, Kragujevac

11.10.2018.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

logo_31065

Kompaniji COOL KLIMA d.o.o.www.coolklima.rs koja se bavi uvozom, distribucijom i servisom klima uređaja i rashladne tehnike, zbog povećanog obima posla i proširivanja distributerske mreže raspisuje konkurs za primanje u radni odnos više izvršilaca.

Pozicija:

Menadžer prodaje

Vršac, Beograd, Novi Sad, Niš, Kragujevac

Odgovornosti:

  • Prezentovanje proizvoda, pronalaženje novih kupaca, kontaktiranje i obilaženje postojećih kupaca.
  • Konstantan rad na unapređenju i širenju prodajne mreže.
  • Pružanje tehničke podrške kupcima
  • Praćenje i ispitivanje, analiza potreba tržišta.
  • Realizacija prodaje.
  • Praćenje konkurencije, analiza tržišta u cilju profitabilnog poslovanja.
  • Stalna komunikacija sa timom i redovno izveštavanje.

Lične karakteristike:

  • Univerzitetska diploma fakulteta tehničkih nauka će biti smatrana prednošću.
  • Dobre organizacione veštine i sposobnost upravljanja prioritetima i rokovima.
  • Visoko odgovorna osoba, orijentisana na rezultat, sa razvijenim umećem rešavanja problema.
  • Visoko razvijene komunikacione veštine i sposobnost za uspostavljanje dobih poslovnih odnosa.
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač).
  • Prethodno iskustvo i rad na sličnim pozicijama.
  • Dobro znanje engleskog jezika, poznavanje mađarskog jezika prednost.
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office i Internet).

Nudimo:

  • Interesantan i izazovan posao.
  • Profesionalni i lični razvoj.
  • Odlične mogućnosti za razvoj karijere.
  • Konkurentan paket nadoknade.
  • Stalni radni odnos.

{rkdate}

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Cool Klima d.o.o.

    Đerdapska br. 15, Vršac, Srbija

    PIB: 109593471

    Matični broj: 21207306

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.