Konkurs je istekao.
Cool Klima d.o.o. logo

Menadžer prodaje

Cool Klima d.o.o.

Beograd, Niš, Užice, Čačak, Šabac

22.04.2021.

  • 75.000 RSD (mesečno)
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima
  • dostupno osobama sa invaliditetom

Kompaniji COOL KLIMA d.o.o.www.coolklima.rs koja se bavi uvozom, distribucijom i servisom klima uređaja i rashladne tehnike zbog kontinuiranog razvoja i povećanja prodaje potrebno više izvršilaca na poziciji:Menadžer prodaje.

Odgovornosti:

  • Prezentovanje proizvoda, pronalaženje novih kupaca, kontaktiranje i obilaženje postojećih kupaca.
  • Konstantan rad na unapređenju i širenju prodajne mreže. 
  • Istraživanje tržišta. 
  • Realizacija prodaje. 
  • Praćenje konkurencije, analiza tržišta u cilju profitabilnog poslovanja.

Lične karakteristike:

  • Univerzitetska diploma fakulteta tehničkih - mašinskih nauka će biti smatrana prednošću.
  • Dobre organizacione veštine i sposobnost upravljanja prioritetima i rokovima.
  • Visoko odgovorna osoba, orijentisana na rezultat, sa razvijenim umećem rešavanja problema.
  • Visoko razvijene komunikacione veštine i sposobnost za uspostavljanje dobih poslovnih odnosa.
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač). 
  • Prethodno iskustvo i rad na sličnim pozicijama. 
  • Dobro znanje engleskog jezika
  • Dobro poznavanje rada na računaru (MS Office i Internet).

Nudimo:

  • Interesantan i izazovan posao.
  • Profesionalni i lični razvoj.
  • Odlične mogućnosti za razvoj karijere.
  • Konkurentan paket nadoknade.

Okvirna plata: 75.000 RSD + bonusi.

    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    Cool Klima d.o.o.

    Đerdapska br. 15, Vršac, Srbija

    PIB: 109593471

    Matični broj: 21207306

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.