Konkurs je istekao.
MS Security System d.o.o. logo

Menadžer prodaje

MS Security System d.o.o.

Beograd, Tošin bunar 166

10.03.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Ukoliko ste motivisana i fleksibilna osoba, imate izražene pregovaračke sposobnosti i posedujete tražene kvalifikacije, a želite da radite u dinamičnom okruženju, pridružite se timu kompanije MS Security System.

Šta posao zapravo podrazumeva?

  • Unapređenje prodajne mreže kroz razvijanje odnosa sa novim kupcima;
  • Komunikacija sa postojećom bazom klijenata;
  • Izvršavanje prodajnih planova u skladu sa strategijom razvoja poslovanja;
  • Formiranje izveštaja o prodaji i naplati i izveštavanje;
  • Davanje predloga za unapređenje poslovanja;
  • Kreiranje ponuda i izrada tehničke dokumentacije sa praćenjem naplate;
  • Planiranje, praćenje i analiza podataka sa tržišta;

Šta ti je potrebno?

  • Poznavanje tehničko-bezbednosnih i protivpožarnih sistema zaštite (prednost);
  • Radno iskustvo na sličnim poslovima;
  • Odlično poznavanje MS Office paketa;
  • Aktivno znanje engleskog jezika;
  • Vozačka dozvola B kategorije – aktivan vozač;

Šta smo spremni da ti ponudimo?

  • Prijatno i stimulativno radno okruženje kao i sigurno mesto u našem uspešnom timu;
  • Fiksnu platu i atraktivne bonuse;
  • Adekvatnu pripremu za posao;
  • Priliku za lični razvoj i usavršavanje.
    • Ovaj poslodavac odgovara na vaše prijave

    MS Security System

    Godine 2013. osnovali smo kompaniju MS Security System sa osnovim ciljem kako ljudima obezbediti sigurnost i udobnost na mestima u kojima borave, rade, odmaraju se, ili stvaraju. Želimo da novim pristupom na tržištu, a shodno dugogodišnjem iskustvu, ponudimo nove tehnologije i rešenja. Nastojimo biti bolji, tačniji i efikasniji i da se na taj način definišemo na tržištu. Želimo da našim partnerima i klijentima pružimo nenadmašan osećaj sigurnosti, odnosno da zaštitimo njihove vrednosti i dobra…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.