Konkurs je istekao.
ProSport d.o.o. logo

Menadžer prodaje

ProSport d.o.o.

Beograd, Miloša Bandića 18

20.07.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

ProSport d.o.o. je jedna od vodećih firmi regiona u segmentu distribucije i reparacije fitnes opreme. Naša firma objedinjuje uvoz i distribuciju nove i repariranje korišćene opreme. Mlad, marljiv i stručan tim čine posadu naše fime.

Zbog proširenja obima posla, u potrazi smo za novom osobom na poziciji Menadžera prodaje!

Opis zadataka:

  • Razvoj strategija prodaje na ciljnim tržištima
  • Implementacija plana prodaje, finansijskih ciljeva, tržišnog udela, prisustva na tržištu
  • Analiza tržišta
  • Koordinacija sa mrežom povezanih jedinica, predlog i kreiranje poslovnog plana
  • Obilazak i kontrola rada izdvojenih prodajnih jedinica
  • Organizacija rada objekata i zaposlenih
  • Povećanje tržišnog učešća te jačanje imidža kompanije
  • Razvoj i implementacija marketinških aktivnosti za postizanje prodajnih ciljeva

Potrebne kvalifikacije:

  • Iskustvo od 3 godine na poziciji menadžera prodaje
  • Visoka ili viša stručna sprema
  • Engleski jezik - aktivno znanje
  • Napredno znanje i upotreba MS Office paketa
  • Samoinicijativa i odlične pregovaračke veštine
  • Vozačka dozvola B kategorija

Nudimo:

  • Dinamično radno okruženje
  • Osnovna zarada + bonus
  • Mogućnost stalnog usavršavanja u brzo rastućoj branši
  • Menadžerski paket dodatnog osiguranja
  • Vedar i nasmejan kolektiv

    ProSport doo

    ProSport doo je jedna od vodećih firmi regiona u segmentu distribucije i reparacija fitnes opreme. Nasa firma objedinjuje uvoz i distribuciju nove te repariranje koristene opreme. Mlad,marljiv i stručan tim čine posadu naseg preduzeća.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.