Poslovi.infostud.com koristi kolačiće kako bi vam pružao najbolje korisničko iskustvo. Nastavkom korišćenja sajta smatraćemo da ste saglasni sa korišćenjem kolačića.

Saznajte više
Nastavite
Konkurs je istekao.

Menadžer prodaje

Progres d.o.o.

Jagodina

23.01.2021.

ugovor puno radno vreme

Pekarskom centru Progres Novi Sad potreban menadžer prodaje za prodaju i dostavu pekarskih smesa i aditiva na području Kruševca, Kragujevca, Velike Plane, Smederevske Palanke sa sedištem i magacinom u Jagodini.

Uslovi:

  • iskustvo u prodaji minimum 5 godina
  • radne i komunikativne sposobnosti
  • vozačka dozvola                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           
    Konkurs je istekao.

    Progres d.o.o.

    • Rumenački put 30, Novi Sad, Srbija
    • PIB: 101703600
    Više o poslodavcu
    Sačuvajte

    Podelite na društvenim mrežama

    Direktan link do oglasa

    Kopiraj link
    Greška u oglasu? Obavestite nas

    Prijavite problem sa oglasom

    Ukoliko postoji problem sa ovim oglasom (netačne, neažurne informacije ili slično), molimo vas da nam ga prijavite ovim putem.

    Vaš komentar je vidljiv isključivo zaposlenima sajta Poslovi.infostud.com. Ostavljanjem komentara na ovaj konkurs nećete konkurisati na oglas.

    Nazad Pošaljite

    Oglas za posao je sačuvan...

    Da li želite da dobijete podsetnik na email pre nego što vaši sačuvani oglasi isteknu?

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.