Konkurs je istekao.
Pepco d.o.o. logo

Menadžer prodavnice

Pepco d.o.o.

Ada, Beograd, Kikinda, Niš, Novi Banovci + 1 mesto

28.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PEPCO TE POZIVA DA NAM SE PRIDRUŽIŠ!

KAO:

MENADŽER PRODAVNICE (M/Ž)

MESTO RADA: Beograd (Borča), Beograd, Novi Banovci, Ada, Kikinda, Novi Pazar i Niš

Biće ti zadovoljstvo raditi kod nas jer osiguravamo:

  • redovna primanja i dodatak za prevoz
  • bonuse za ostvarene prodajne budžete
  • popust za zaposlene
  • detaljno uvodno školovanje
  • priliku za razvoj i napredovanje
  • prijateljsku organizacionu kulturu
  • dodatne benefite nakon 2 godine

Tvoje dužnosti uključuju:

  • Analizu prodajnih rezutata i sprovođenje mera za poboljšanje prometa
  • Kontrolu operativnih troškova
  • Planiranje i organiziranje rada ostalih zaposlenih
  • Osiguravanje poštovanja internih i zakonskih procedura
  • Brigu o sredstvima rada i materijalnom vlasništvu poslodavca
  • Sprovođenje popisa
  • Izradu redovnih i vanrednih izveštaja
  • Zaprimanje robe i posluživanje kupaca

Ukoliko:

  • imaš radno iskustvo na sličnim poslovima u trajanju od najmanje tri godine
  • imaš najmanje završenu srednju školu
  • znaš da radiš na računaru
  • voliš da radiš s ljudima

PRIDRUŽI SE PEPCO TIMU!

BIĆE KONTAKTIRANI SAMO ONI KANDIDATI KOJI UĐU U UŽI KRUG.

    Pepco d.o.o.

    Kompanija Pepco je Evropski dinskontni lanac koji trenutno ima više od 2600 prodavnica u Evropi, više od 23000 zaposlenih i više od 19 miliona kupaca mesečno. Pepco se dinamično razvija zahvaljujući zaposlenima, a i oni zajedno sa njom; učeći, prateći svoje težnje i napredujući. Kupac je uvek u središtu našeg zanimanja. Naša najveća prednost je široka ponuda proizvoda po pristupačnim cenama, prijatan ambijent i ljubazno osoblje. Pepco je u Srbiju došao 2020. godine i u oktobru mesecu su…

    Više o poslodavcu
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.