Konkurs je istekao.
Pepco d.o.o. logo

Menadžer projekata izgradnje i održavanja

Pepco d.o.o.

Srbija

21.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

PRIDRUŽI NAM SE U PEPCU!

RADNO MESTO:

MENADŽER PROJEKTA IZGRADNJE I ODRŽAVANJA (M/Ž)

MESTO RADA: Srbija

Biće ti zadovoljstvo raditi kod nas jer osiguravamo:

  • Siguran posao i stimulativna primanja
  • Priliku za razvoj i usavršavanje
  • Prijateljsku organizacionu kulturu
  • Popust za zaposlene

Tvoje dužnosti uključuju:

  • Koordinaciju projekata adaptacije objekata u skladu sa Pepco standardima organizovanje i planiranje ulaganja u Pepco objekte unutar rokova ugovora o zakupu
  • Preuzimanje objekata od zakupodavaca, kontrola usklađenosti objekata sa ugovorom o zakupu
  • Nadgledanje izvođenja građevinskih radova i saradnja sa izvođačima radova
  • Osiguravanje popravki i ugradnje svih instalacija potrebnih za pravilno funkcionisanje prodavnica

Ukoliko:

  • Imaš završenu najmanje srednju školu i imaš radno iskustvo na sličnim poslovima u trajanju najmanje od 2 godine
  • Poznaješ rad u Auto Cad programu
  • Poseduješ fleksibilnost i spremnost na putovanja (80% radnog vremena provodićeš na terenu), efikasno radiš pod vremenskim pritiskom i brzo se prilagođavaš promenama
  • Vrlo dobro poznaješ MS Office
  • Imaš vozačku dozvolu B kategorije
  • Govoriš engleski jezik

 PRIDRUŽI SE PEPCO TIMU!

    Pepco d.o.o.

    Kompanija Pepco je Evropski dinskontni lanac koji trenutno ima više od 2600 prodavnica u Evropi, više od 23000 zaposlenih i više od 19 miliona kupaca mesečno. Pepco se dinamično razvija zahvaljujući zaposlenima, a i oni zajedno sa njom; učeći, prateći svoje težnje i napredujući. Kupac je uvek u središtu našeg zanimanja. Naša najveća prednost je široka ponuda proizvoda po pristupačnim cenama, prijatan ambijent i ljubazno osoblje. Pepco je u Srbiju došao 2020. godine i u oktobru mesecu su…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.