Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 15.08.2022. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
Walter BBQ d.o.o. logo

Menadžer restorana

Walter BBQ d.o.o.

Niš

17.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Zbog brzog i kontinuiranog razvoja poslovanja u Srbiji, a radi još većeg zadovoljstva svojih klijenata, WALTERBBQ d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto: Menadžer restorana

Uslovi za kandidate:

  • VI stepen, viša stručna sprema
  • Iskustvo od minimum dve godine na vodećim pozicijama u ugostiteljstvu
  • Napredno poznavanje rada na računaru (MS Office)
  • Komunikativnost, dinamičnost, organizovanost, analitičnost i samoinicijativnost
  • Vozačka dozvola B kategorije, aktivan vozač

Odgovornosti:

  • Planiranje, organizacija, koordinacija i kontrola
  • Posao menadžera restorana veoma je kompleksan i sastoji se od višestrukih zaduženja i odgovornosti
  • Menadžer restorana zadužen je za organizaciju i koordinaciju rada svih zaposlenih, kao i kontrolu njihovog učinka
  • Vodi računa o nabavci neophodnih dobara i kontroliše prodaju i promet
  • Drži na oku sve segmente poslovanja i svojim znanjima i radom utiče na njihovo poboljšanje

Nudimo:

  • Fiksnu platu kao i bonuse u skladu sa ostvarenim rezultatima
  • Rad u stručnom i ambicioznom timu
  • Mogućnost usavršavanja i napredovanja

Prijave koje ne ispunjavaju zadate navode nećemo uzeti u razmatranje.

Biografije slati elektronskim putem.

    Walter BBQ d.o.o.

    Walter BBQ d.o.o.

    Kompanija Walter BBQ Sa bogatom tradicijom koja seže unazad 20 godina, Walter BBQ je postao sinonim za kvalitet i inovaciju u prehrambenoj industriji. Fokusirajući se na tradicionalne recepte, ali i uvodeći moderna rešenja, kompanija je uspela da zadovolji ukuse različitih generacija potrošača.…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 15.08.2022. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.