Konkurs je istekao.
MG Group HR Sevices d.o.o. logo

Menadžer servisa industrijske opreme

MG Group HR Sevices d.o.o.

Novi Sad

27.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Agencija MG Group hr za svog klijenta traži zainteresovane kandidate za poziciju:

MENADŽER SERVISA INDUSTRIJSKE OPREME

Opis radnog mesta:

  • Koordinacija i rukovođenje domaćih i ino servisera
  • Primanje zahteva i vođenje evidencije o potrebama za servisiranjem
  • Vođenje evidencije o redovnom održavanju i svim potrebama za servisiranjem
  • Upućevanje servisera na održavanje i servisiranje industrijske opreme (dijagnostifikovanje kvarova, popravke i zamena opreme)
  • Individualni i timski rad

Uslovi konkursa i potrebno iskustvo:

  • Odlične menadžerske sposobnosti
  • Tehničko ili mašinsko obrazovanje
  • Obavezno iskustvo i poznavanje opreme u industriji plastike 
  • Aktivan vozač B kategorije
  • Poznavanje engleskog / nemačkog jezika
  • Poznavanje rada na računaru
  • Posvećenost, tačnost, samostalnost, komunikativnost, inicijativa

Zaposlenima nudimo:

  • Mogućnost dobre zarade
  • Rad u uspešnoj kompaniji i priznanje za kvalitetan rad
  • Ugovor na neodređeno
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog usavršavanja (mentorstvo, praktične obuke i edukacije)
  • Prijatan kolektiv

Ukoliko smatrate da Vaš profil odgovara navedenim uslovima, prosledite nam Vašu biografiju elektronskim putem.

Za više informacija pozvati putem telefona.

    MG Group HR Services d.o.o.

    Kompanija MG Group je posvećen i pouzdan partner onima koji žele da izgrade karijeru.Osobe koje traže posao zaista mogu da računaju na nas: naši klijenti su velike međunarodne kompanije, kao i mala i srednja preduzeća. Kompanija MG Groupima na stotine aktuelnih poslova, kao i dobro pripremljene stručnjake koji pomažu onima koji žele da se razvijaju.Kompanija MG Group može da vam pomogne u potrazi za poslom iz brojnih oblasti:Industrija/građevinska, auto, prehrambena itd.- Energetika-…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.