Potreban nam je:

Menadžer skladišta

Šimanovci

Svrha radnog mesta

Uloga menadžera skladišta je da se bavi svakodnevnim poslovanjem magacina, uključujući transport, otpremu i primanje, povrat i transfer. Rukovodilac skladišta mora odražavati visok nivo tačnosti u svakodnevnom poslovanju, voditi i razvijati tim zaposlenih u skladištu i pružati besprekornu uslugu kupcima.

Zahtevi radnog mesta

Menadžer skladišta odgovoran je za Logistar skladište sa glavnim ciljem da obezbedi efikasan i optimalan procese u lancu snabdevanja.

Kako bi se uspešno ostvario u svojoj ulozi, potrebno je da:

Planiranje:

• Sprovodi poslove prijema, skladištenja i distribucije pokretanjem, koordinacijom i sprovođenjem programskih, operativnih i kadrovskih politika i procedura.
• Posluje u skladu sa lokalnim regulativama za skladištenje, rukovanje materijalima i transport; poznaje postojeće i novo zakonodavstvo; zahteva poštovanje ovih regulativa; savetuje rukovodstvo o aktivnostima koje je potrebno preduzeti.
• Štiti poslovanje i sadržaj skladišta uspostavljanjem i nadgledanjem sigurnosnih procedura i protokola.
• Održava fizičko stanje skladišta planiranjem i primenom novih nacrta dizajna, pregledom opreme, izdavanjem radnih naloga za popravku i zahteva za zamenom.
• Ispunjava operativne potrebe skladišta raspoređivanjem i delegiranjem zaposlenih, a u skladu sa rezultatima rada.
• Postavlja i kontroliše standarde za sve aspekte logistike, uključujući KIU (KPI).
• Reference: FBsCBfn5tONzj8pFfaOgn_4Fx0dJKSEwiaYmGA6RMQWZWvXlYDfAFVCwkuGZlT2J

Partnerstvo:

• Stvaranje novih i dalje jačanje postojećih strateških partnerstava.

Finansije:

• Ostvaruje finansijske ciljeve kroz pripremu godišnjeg budžeta; planira rashode; analizira odstupanja; pokreće korektivne mere.

Zaposleni:

• Brine o magacinskom osoblju zapošljavanjem, odabirom, orijentacijom i obukom zaposlenih u saradnji sa HR-om.
• Održava rezultate zaposlenih u skladištu obučavanjem, savetovanjem i disciplinovanjem zaposlenih; planiranjem, nadgledanjem i procenom rezultata rada.
• Podstiče angažovanje i uključenost zaposlenih.

Promene, saradnja, projekti:

• Doprinosi timskom zalaganju ostvarivanjem zadatih rezultata, onda kada je to potrebno.
• Upravlja promenama i promenama komunikacije.
• Koristi odgovarajuće rutine upravljanja (sastanke i slično) za organizovanje rada i tima.
• Uspostavlja i obezbeđuje blisku saradnju sa drugim funkcijama i procesima unutar i izvan organizacije.
• Sarađuje sa drugim poslovnim sektorima, kako bi se osigurao efikasan lanac snabdevanja.
• Upravlja posebnim projektima koji su mu dodeljeni.

Nadležnosti

Opšte nadležnosti:

• Poznavanje numeracije i razumevanje finansija vezanih za upravljanje zalihama.
• Veštine upravljanja ljudima, uključujući sposobnost inspirisanja, vođenja i motivisanja tima ljudi, delegiranja rada i objašnjavanja ideja.
• Veštine planiranja i organizovanja, radi efikasnog upravljanja protokom zaliha.
• Analitička sposobnost.
• Tačnost i orijentisanost na detalje.
• Inicijativnost i odlučnost.
• Tehničke i IT veštine, posebno kada je reč o upravljanju bazama podataka i tabelama.
• Veštine rešavanja problema i sposobnost rada na taktičkom i strateškom nivou.
• Sposobnost za rad pod pritiskom i kratkim rokovima.
• Poznavanje zakonskih propisa za upravljanje skladištem.

Tehničke nadležnosti:

• Sledi nove logističke trendove.
• Sposoban je da razume složene poslovne probleme, da pronađe kreativne načine za rešavanje problema i da donese razumne odluke.
• Dobro poznaje carinske propise.
• Dobro poznaje Microsoft Office proizvode, na primer Outlook, PowerPoint, Word, Excel.
• Fluentno koristi engleski jezik - razumevanje, pisanje i govor.
• Poseduje veštine prezentacije i organizacije.
• Poznaje proces “Change management”.

Kvalifikacije:

• Diploma više škole
• 5+ godina iskustva u logistici (iskustvo u upravljanju magacinom od 10.000-20.000 m²).
• 3+ godina iskustva u rukovođenju timovima zaposlenih je prednost.
• Mogućnost putovanja, kada posao to zahteva.

{rkdate}