Konkurs je istekao.

Menadžer u call centru

TR Royal Line

Novi Sad

04.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Povodom proširenog obima poslovanja, firma Royal Line iz Novog Sada raspisuje konkurs za menadžera call centra.
Broj radnih mesta: 1
OPIS POSLA
-          Organizacija rada call centra i usmeravanje operatera
-          Kreiranje i sprovođenje procedura rada call centra
-          Obuka i uvođenje operatera u poslovanje
-          Kreiranje izveštaja i analize rada
-          Predlaganje rešenja i inicijativa
-          Timski rad i kolegijalnost
PROFIL KANDIDATA
-          Odlične komunikacione sposobnosti
-          Ljubaznost, preciznost, timski duh
-          Pouzdanost, visok nivo etike, posvećenost
NUDIMO
-          Mogućnost brzog napredovanja u kompaniji
-          Rad u dinamičnom okruženju
-          Fiksnu platu sa bonusima
-          Napredak u karijeri i lični razvoj

Ukoliko ste ambiciozni, stručni i profesionalni, otvoreni za nova iskustva i ideje, prosledite vaš CV poželjno sa fotografijom. Samo uži krug kandidata biće kontaktiran.

Prijavljivanjem na konkurs dajete saglasnost da se vaši lični podaci koriste u svrhu obrade i selekcije. Svi podaci koji budu obrađivani biće poverljivi i neće biti dostupni trećim licima.

BORKO BLAGOJEVIĆ PRTRGOVINSKA RADNJA ROYAL LINE NOVI SAD

Firma Royal line se nalazi u Novom Sadu i bavi se prodajom terapeutske krevetnine i magnetnog programa i masažera. Svoj poslovni razvoj Royal line usmerava prema potrebama i zahtevima tržišta za zdravim snom. Zdrav san je preduslov svake uspešne aktivnosti, pa je samim tim to i naša misija:“Omogućiti zdrav san svim našim korisnicima, a samim tim zdrav i ispunjen život."

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.