Konkurs je istekao.
Meridianbet logo

Menadžer ugostiteljstva

Meridianbet

Beograd

09.12.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Meridian je svetska kompanija koja se bavi priređivanjem igara na sreću. U korak smo sa vremenom, te možemo da se pohvalimo da smo najinovativnija firma u regionu u ovoj oblasti. Brojimo preko 1000 zaposlenih i rastemo svakodnevno. Kao lideri na tržištu konstantno diktiramo pravac i razvoj ove industrije.

Od kandidata očekujemo:

  • Izuzetnu posvećenost svim obavezama koje jedan Menadžer ima
  • Da ima dobre organizacione sposobnosti 
  • Moć prilagođavanja u radu sa ljudima i direktnoj komunikaciji sa njima
  • Da bude precizan i profesionalan u svemu što radi
  • Privrženost timskom radu
  • Spremnost za putovanja i rad na terenu

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Kandidat ne sme biti krivično gonjen ili osuđivan
  • Obavezna vozačka dozvola B kategorije - aktivan vozač
  • 2 do 3 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama

Nudimo:

  • Rad u mladom i dinamičnom  kolektivu
  • Šanse za konstantno napredovanje i usavršavanje
  • Rad na neodređeno vreme
  • Finansijsku stabilnost korporacije

    Meridian Tech d.o.o.

    Meridian je vodeći i globalni provajder sveobuhvatnih rešenja sportskog klađenja. Sa širokim spektarom igara i proizvoda za klađenje, 30 godina rada u Evropi, poslujemo u 40 zemalja na 4 kontinenta. Značajne operacije osim Evrope, vodimo u Africi, na Karibima i u Latinskoj Americi. U potpunosti smo razvili poslovne interese i kanale u svim sektorima klađenja, uključujući prodajna mesta, internet i mobilne uređaje. Posvećeni smo pružanju potpunog zadovoljstva kupaca i igrača kroz širok spektar…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.