|
Menadžer za IT rizike Beograd / Novi Sad |
PROFIL KANDIDATA KOJI TRAŽIMO:
- Imaš višegodišnje iskustvo rada u definisanju IT rizika
- Imaš visoko obrazovanje (poželjno IT usmerenja)
- Govoriš engleski jezik
- Imaš fakultetsko obrazovanje (poželjno IT usmerenja)
VIŠE INFORMACIJA O POSLU:
- Upravljaš IT rizicima u celoj kompaniji kao podrška u ostvarenju poslovnih ciljeva
- Razvijaš, sprovodiš i pratiš realizaciju upravljanje rizicima pokrivajući informacione, operativne i digitalne domene u cilju obezbeđivanja nivoa poverljivosti, integriteta, dostupnosti informacionih sredstava
- Aktivno sarađuješ sa organizacionim delovima u cilju olakšavanja procene digitalnih rizika
- Razvijaš i unapređuješ okvir za upravljanje aktuelnim IT rizicima na osnovu standard i obezbeđuješ pokrivenost u oblasti informacionih, operativnih i digitalnih tehnologija.
ŠTA DOBIJATE KAO ZAPOSLENI NIS-a?
Zaposlenje u NIS-u vam omogućava da radite sa odličnim stručnjacima i tako dodatno razvijate svoju ekspertizu. Među pogodnostima su kolektivno osiguranje, dobrovoljno penzijsko osiguranje, fleksibilni oblici rada, besplatne sportske aktivnosti i rekreacija, obuke i razvoj zaposlenih, popusti za kupovine u različitim prodajnim objektima. Takođe, dosledno primenjujemo savremene sisteme nagrađivanja zaposlenih na osnovu individualnog doprinosa.
Više o našoj ponudi možete pročitati na našem sajtu karijere.
 |
Ukoliko vidiš sebe u našem timu, pošalji nam svoju biografiju. Kontaktiraćemo te ako uđeš u sledeći krug selekcije. |
Naša kompanija je jedna od najvećih energetskih kompanija u jugoistočnoj Evropi i jedan od najvećih poslodavaca u Srbiji. Naš tim čini više od 13.000 zaposlenih, koji su snaga i pokretač razvoja našeg poslovanja. Mi smo stabilna kompanija koja traje. U isto vreme, verujemo da naša budućnost počinje dolaskom svakog novog kolege ili koleginice. Radoznali smo i otvoreni za inovacije, svežinu i energiju koju u naš tim unosi svaki pojedinac i zajedno sa nama nastoji da svakog dana živi naš…
Iskustva zaposlenih
"Ima više razloga zbog kojih sam još u kompaniji - radno vreme, dobra i redovna plata, nagrade i bonusi koje dobijamo, ali mi podjednako znači kolegijalnost i sjajna atmosfera koju imam u kolektivu. "
Beneficije
- Zdravlje
- Porodica i roditeljstvo
- Sport i rekreacija
- Finansijske beneficije
- Nagrade, bonusi, pokloni
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Fleksibilno radno vreme
- Organizovan prevoz