Menadžer za operativne saradnike

Modulor d.o.o. Beograd je građevinska kompanija koja se dugi niz godina zasluženo nalazi na jednoj od vodećih pozicija u oblasti projektovanja i izvođenja građevinskih radova u regiji. Još od svog osnivanja 1992. godine posvećena je pružanju vrhunske usluge, kvalitetnih, bezbednih i održivih inženjerskih rešenja, uz poštovanje ugovorenih rokova. Uspešno smo realizovali više od 500 projekata u Srbiji i inostranstvu. Kompanija je regulisana od strane Royal Institution of Chartered Surveyors i posluje u skladu sa globalno priznatim etičkim i profesionalnim standardima. 

Zapošljavamo preko 250 saradnika iz zemlje i inostranstva, a naš projektni tim trenutno broji više od 35 diplomiranih inženjera različitog profila, sa članstvom u međunarodnim strukovnim asocijacijama (APM i RICS). Kontinuiranim ulaganjem u razvoj znanja i veština stvaramo profesionalne i kompetentne stručnjake u različitim oblastima poslovanja. 

Opis posla:

-          Dosledno sprovodi HR politiku u odnosu na operativne radnike koju definiše Uprava kompanije,

-          Vrši svakodnevnu komunikaciju sa operativnim saradnicima sa domaćeg i stranih tržišta u našem timu;

-          Vodi evidenciju o troškovima radne snage i ličnim zaduženjima;

-          Brine o produktivnosti radne snage i razvoju njihovih profesionalnih kompetencija;

-          Priprema izveštaje o dnevnoj prisutnosti operativnih radnika na gradilištima;

-          Blagovremeno informiše menadžment kompanije o svim važnim aspektima u vezi sa operativnim radnicima;

-          Prati ostvarenje radnog učinka i predlaže mere za stimulaciju/destimulaciju operativnih radnika;

-          Pronalazi, pregovara i zaključuje ugovore o zakupu smeštaja, prevozu i ishrani;

-          Organizuje prostorije za presvlačenje i ishranu radnika na gradilištima;

-          Odobrava nabavku radne opreme i alata;

-          Vrši logistiku prevoza radnika;

-          Kontroliše higijenu u smeštaju, kvalitet hrane, čistoću radnih odela, ispravnost alata;

-          Brine o motivaciji radne snage i po potrebi interveniše u rešavanju izazova pri njihovom vođenju;

-          Prati apsentizam i primenjuje mere za njegovo smanjenje;

-          Prima zahteve za radnu snagu od strane projektnog menadžera;

-          Odlučuje o preraspodeli radne snage na gradilištima i organizuje njihove transfere;

-          Istražuje tržišta i prikuplja informacije o stanju radne snage;

-          Raspisuje oglas za zaposljenje radne snage i pregovara sa kandidatima oko uslova rada;

-          Neguje timski rad, kao i ponašanje u skladu sa Kodeksom;

-          Razvija osećaj pripadnosti kolektivu i Društvu; 

-          Brine o razvoju brenda Modulora i kao poslodavca i kao poslovnog partnera;

-          Podnosi Direktoru Sektora operativnih saradnika izveštaj o radu Službe za komunikaciju i logistiku operativnih saradnika.

Od kandidata očekujemo:

-          Univerzitetsko obrazovanje 

-          Poželjno je prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima,

-          Aktivno znanje engleskog jezika,

-          Dobro poznavanje rada na računaru,

-          Posedovanje vozačke dozvole B kategorije (aktivan vozač).

Dodatne veštine i osobine koje tražimo od kandidata:

-          Temeljno praćenje radne snage i brzo reagovanje u cilju rešavanja izazova na terenu,

-          Čvrstinu i pozitivan autoritet u odnosu na operativne radnike,

-          Dinamičnost, ciljnu usmerenost i odzivnost,

-          Sistematičnost, odgovornost i ažurnost u izvršavanju svojih radnih obaveza,

-          Veoma dobre opšte intelektualne sposobnosti, dobre interpersonalne veštine, sposobnost procene ljudi i složenih socijalnih situacija,

-          Težnja ka stalnom unapređenju posla i profesionalnom i ličnom usavršavanju,

-          Spremnost na timski rad,  

-          Razumevanje kulturoloških razlika i prilagodljivost različitim kulturama,

-          Dobro funkcionisanje u kriznim situacijama i prilikom rada pod pritiskom.

Kandidatima nudimo mogućnost rada u dinamičnom poslovnom okruženju, u stabilnoj kompaniji sa odličnom perspektivom razvoja na inostranim tržištima, i sa velikim potencijalom za lični i profesionalni rast i razvoj karijere. Nakon zapošljavanja kandidat će proći različite treninge sa ciljem kvalitetnog uvođenja u posao.

Smatramo da ste prijavom na ovaj konkurs saglasni da Vas, ukoliko ne budete izabrani u prvom krugu selekcije, možemo kontaktirati u narednom periodu, ukoliko se ukaže potreba za istim ili sličnim radnim mestom. Svi podaci biće arhivirani u našoj bazi podataka i biće dostupni samo saradnicima u HR procesu.

U proces selekcije će biti uključeni samo kandidati koji ispunjavaju tražene uslove, a svi kandidati koji prođu administrativnu selekciju biće obavešteni o krajnjem ishodu.