Konkurs je istekao.
Wiener Stadtische osiguranje a.d.o. logo

Menadžer za razvoj prodaje

Wiener Stadtische osiguranje a.d.o.

Beograd, Trešnjinog cveta

03.08.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Mi smo Wiener Städtische osiguranje i od 2003. godine uspešno poslujemo u Srbiji. Više od 1.200 naših zaposlenih imaju stalnu mogućnost za razvoj karijere, stručno usavršavanje i napredovanje. Poslujemo u oko 40 gradova širom Srbije i imamo sveobuhvatnu ponudu osiguranja namenjenih građanima i privredi.

Pripadamo Vienna Insurance grupi (VIG), vodećoj austrijskoj osiguravajućoj kompaniji i lideru u centralnoj i istočnoj Evropi, sa tradicijom dugom skoro dva veka. Naš uspeh zasnovan je na snazi zaposlenih i na vrednostima koje negujemo - različitost, posvećenost i odgovornost.

Potrebni ste nam Vi na poziciji

MENADŽER ZA RAZVOJ

PRODAJE

Sektor za saradnju sa eksternim partnerima, Služba za bankoosiguranja
Beograd I (VIG Plaza - Trešnjinog cveta br. 1)

Vi ste pravi kandidat za nas ukoliko posedujete:

  • VSS/VŠS (VII/VI stepen stručne spreme)
  • Najmanje dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima ili u delatnosti osiguranja
  • Odlično poznavanje rada na računaru i znanje MS Office paketa
  • Dobro znanje engleskog jezika
  • Izražena komunikativnost
  • Spremnost na timski rad
  • Prodajna orijentisanost
  • Dobre analitičke i organizacione sposobnosti
  • Fleksibilnost i mogućnost brzog prilagođavanja u dinamičnom radnom okruženju, sposobnost za brzo učenje
  • Radno iskustvo u bankarskom sektoru je prednost kandidata
  • Vozačka dozvola B kategorije

Nudimo vam:

  • Šansu za razvoj karijere i individualnih sposobnosti
  • Beneficije i različite razvojne opcije
  • Prijatno i timski orijentisano radno okruženje
  • Mogućnost nastavka karijere u nekoj od kompanija članica VIG-a

Vaše dužnosti biće sledeće:

  • Aktivnosti usmerene ka unapređenju prodaje i ispunjenju budžeta služba
  • Izvršavanje administrativnih poslova Službe bankoosiguranja
  • Praćenje i analiziranje trendova na tržištu
  • Pravovremena komunikacija sa klijentima banaka u vezi sa osiguranjem, te pružanje usluga podrške
  • Poznavanje i predlaganje unapređenja proizvoda osiguranja u skladu sa potrebama klijenata
  • Podrška u izradi i ažuriranju internih akata u skladu sa zakonskim propisima i pravilima struke
  • Podrška zastupnicima zaposlenim u partnerskim bankama
  • Podrška u planiranju prodajne strategije, ciljeva iz poslovnog domena
  • Analiza i praćenje rezultata prodaje sa predlogom za unapređenje ispunjenja ciljeva
  • Podrška u planiranju prodajne strategije, ciljeva iz poslovnog domena
  • Izvršavanje zahteva banaka u skladu sa postavljenim prioritetima
  • Prijem klijenata, pomoć i podrška pri prijavi odštetnog zahteva
  • Prikupljanje relevantih podataka i izrada ponuda i polisa osiguranja
  • Redovan obilazak i usavršavanje prodajnih veština zastupnika, zaposlenih u partnerskim bankama

Pozivamo Vas da nam pošaljete radnu biografiju.


Prikupljene prijave će biti sačuvane u bazi podataka Wiener Städtische osiguranja a.d.o. Beograd. Koristiće se isključivo u svrhu selekcije kandidata i neće biti dostupna trećim licima. Samo uži krug kandidata će biti kontaktiran.

    Wiener Städtische osiguranje a.d.o. Beograd

    O nama Wiener Städtische osiguranje deo je vodeće austrijske osiguravajuće kompanije Vienna Insurance Group (VIG), lidera u centralnoj i istočnoj Evropi, sa tradicijom dugom dva veka. U Srbiji uspešno poslujemo od 2003. godine i danas imamo poslovnu mrežu od 42 poslovnice u 36 gradova sa više od 1.100 zaposlenih. Misija Wiener Städtische osiguranja je da obezbedi finansijsku sigurnost kroz proizvode i usluge koji zadovoljavaju najviše standarde i odgovaraju potrebama osiguranika. Zalažemo…

    Beneficije

    Obuke, konferencije
    Fleksibilno radno vreme
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Društvena odgovornost
    Sport i rekreacija
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.