- Aktivna kontrola primene standarda usluge i ponašanja u svim restoranima i barovima; Brine o HACCAP-u, PEST kontroli i klasifikaciji uklanjanja otpadaka hrane i pića;
- Odgovoran je o postizanju željenih ciljeva u segmentu prodaje svih restorana i barova;
- Analizira nivo restoranske i barske prodaje i njenu profitabilnost i predlaže svojim nadređenima korake za unapređenje biznis performansi restorana i barova;
- Motiviše i monitoriše zaposlene da rade upselling u restoranima i barovima;
- Trenira i motiviše zaposlene;
- Nadgleda Operativne aktivnosti, kako bi uvideo mesto i način za poboljšanje servisa, performansi zaposlenih i bezbednosti na radu;
Uslovi za zasnivanje radnog odnosa
- Studije prvog ili drugog stepena (6 ili 7 nivo NOKS-a) društveno-humanističkih nauka i drugih vrsta
- Rad na personalnom računaru
- Znanje engleskog jezika
- Najmanje 8 godina radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
Nudimo:
- Rad u renomiranoj, stabilnoj kompaniji i stručnom i ambicioznom timu
- Mogućnost usavršavanja i napredovanja
- Dodatno zdravstveno osiguranje
- Smeštaj i obroke u centru Kopaonika
MK Group
Više od četiri decenije rasta i razvoja dovele su MK Group do pozicije lidera privrede Adria regiona. Poslovanje u poljoprivredi i prehrambenoj industriji, obnovljivim izvorima energije, turizmu i sektoru nekretnina, primarno širimo na tržištima Srbije, Slovenije, Hrvatske i Crne Gore. Kao investiciono orijentisana grupacija, internacionalno smo prepoznati po ekspertizi u kreiranju profitabilnih biznis modela i efikasnom upravljanju kompanijama i projektima, a iz godine u godinu beležimo rast poslovnih…
Iskustva zaposlenih
"U narednom video snimku možete čuti nešto više o iskustvu naših koleginica i kako je tekao njihov karijerni put. "
Beneficije
- Timska druženja
- Nagrade, bonusi, pokloni
- Hrana i piće
- Edukacija, profesionalni razvoj
- Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
- Porodica i roditeljstvo
- Obezbeđena oprema za rad
- Kompanijski popusti
- Društvena odgovornost