Konkurs je istekao.
Marbo Product d.o.o. logo

Merchandiser

Marbo Product d.o.o.

Beograd

09.08.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • online intervju za posao

Glavne odgovornosti:

  • Obilazak prodajnih objekata prema dnevnom planu i implementacija zadatih standarda izlaganja robe  
  • Praćenje zaliha, rokova ispravnosti robe i asortimana u prodajnim objektima  
  • Učestvovanje u promotivnim aktivnostima  
  • Postavljanje reklamnih polica i drugog reklamnog materijala u prodajnim objektima  
  • Unapređivanje pozicija izložene robe u cilju povećanja prodaje i poštovanja zadatih standarda izlaganja robe  
  • Sakupljanje podataka u vezi sa unapređenjem prodaje i zahtevima tržišta sa terena

Kvalifikacije:

  • Završena srednja škola
  • Radno iskustvo u terenskoj prodaji (prednost)  
  • Poznavanje engleskog jezika (prednost)  
  • Poznavanje rada na računaru  
  • Posedovanje vozačke dozvole B kategorije  
  • Visok nivo inicijative i motivacije za postizanjem rezultata

    PepsiCo

    Potrošači u više od 200 zemalja širom sveta uživaju u PepsiCo proizvodima više od milijardu puta dnevno. PepsiCo je u 2025. godini ostvario skoro 94 milijarde dolara neto prihoda, zahvaljujući raznovrsnom portfoliju osvežavajućih napitaka i praktičnih prehrambenih proizvoda, koji uključuju brendove Lay’s, Doritos, Cheetos, Gatorade, Pepsi-Cola, Mountain Dew, Quaker i SodaStream. Portfolio proizvoda kompanije PepsiCo obuhvata širok asortiman omiljenih prehrambenih proizvoda i pića, u koji…

    Iskustva zaposlenih

    "Branislava je svoj rad u PepsiCo kompaniji započela pre dve godine. Odgovorna je za adekvatno upravljanje otpadom, što podrazumeva i svakodnevno upravljanje viljuškarom. "Posao koji radim je…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Sport i rekreacija
    Nagrade, bonusi, pokloni
    Hibridni model rada
    Obuke, konferencije
    Timska druženja
    Zdravlje
    Porodica i roditeljstvo
    Hrana i piće
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.