Konkurs je istekao.

Modni savetnik - prodavac

Raičević Global Company d.o.o.

Beograd

20.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Raičević Global Company d.o.o. je porodična kompanija osnovana u januaru 2013. godine. Osnovna delatnost kompanije je maloprodaja renomiranih zapadno-evropskih modnih brendova. Vizija osnivača kompanije bila je upoznavanje tržišta u Republici Srbiji sa globalnom svetskom modnom scenom 21. veka.

Pažljivo odabrani svetski modni brendovi, među kojima su Brunello Cucinelli, Santoni, Loro Piana, Jacob Cohen, Barba, Tagliatore, Fedeli, Dolce&Gabbana, Parajumpers, Dsquared2, Balmain, Valentino, Hogan, Tod’s i dr. postali su dostupni svim ljubiteljima visoke mode u centru Beograda.

Odgovornosti modnog savetnika - prodavca:

  • Osluškivanje potreba klijenta i razumevanje njegove individualne ličnosti.
  • Stvaranje ugodnog iskustva kupovine.
  • Pružanje saveta o pojedinačnim komadima, kolekcijama, bojama, stilovima i tkaninama koje će odgovarati klijentovim željama, stilu, tipu i građi tela, kao i prilici za koju se oblače.
  • Praćenje svetske modne scene i modnih trendova.
  • Komunikacija sa klijentima putem telefona ili e-pošte i odgovaranje na njihove zahteve i pitanja.
  • Staranje o privlačnom i uređenom izgledu prodajnog prostora i pomoćnih prostorija.
  • Elegantno stilizovan/a.
  • Komunikacija i ljubaznost, dobra organizacija i osećaj za rad u timu i usmerenost na rezultate prodaje.

Ukoliko želite da postanete deo Global Fashion brenda koji postavlja standarde, neguje najviši kvalitet usluge i pruža svojim zaposlenima kvalitetne uslove rada i dodatno motiviše njihovu angažovanost, pošaljite nam CV sa fotografijom. Kontaktiraćemo kandidate koji uđu u uži izbor.

Srećno!

    Global Fashion

    Hilandarska 17 34300 Arandjelovac, Aranđelovac, Srbija

    PIB: 107932006

    Matični broj: 20899727

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.