Konkurs je istekao.

Montažer sistema tehničke zaštite

Monitoring sistem d.o.o.

Novi Sad

05.12.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Uslovi:

  • Srednja škola – IV stepen tehničke struke (4 godine);
  • obavezno je obrazovanje kandidata iz oblasti elektrotehnike i telekomunikacija;
  • vozačka dozvola B kategorije
  • znanje rada na računaru (Internet, Excel, Word);
  • poželjno poznavanje engleskog jezika (srednji nivo);
  • provera radnih veština i znanja za obavljanje poslova;
  • kandidat ne može biti osuđivano lice ili lice protiv koga se vodi krivični postupak;
  • mesto rada: Novi Sad, sa povremenim izletima po Srbiji

Zaduženja:

  • postavljanje instalacija sistema tehničke zaštite;
  • montaža opreme sistema i njeno povezivanje;
  • programiranje i puštanje u rad sistema;
  • obuka korisnika i izrada prateće dokumentacije;
  • instalacija, programiranje i puštanje u rad sistema tehničke zaštite kao što su: (sistemi video nadzora, alarmni sistemi, sistemi kontrole pristupa i evidencije radnog vremena, LAN mreže).

Prednosti:

  • Rad u timskom okruženju;
  • Korišćenje savremene tehnologije;
  • Konstantno usavršavanje;
  • Tri nedelje godišnjeg odmora;
  • Ne radi se subotom;
  • Službeni auto;
  • Plaćeni prekovremeni rad.

Napomena: poželjna licenca MUP-a za vršenje poslova ugradnje i održavanja sistema tehničke zaštite i obuke korisnika.
Za kandidate bez licence moguće je obezbediti postupak licenciranja.

Ostalo:

  • Terenski rad;
  • Lokacija: Novi Sad i šire
  • Radno vreme: Puno radno vreme, 5 dana u nedelji

    Monitoring sistem d.o.o.

    Pere Popadića 43 21138, Novi Sad, Srbija

    PIB: 106490563

    Matični broj: 20613297

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.