Konkurs je istekao.
Comel Transformatori d.o.o. logo

Montažer

Comel Transformatori d.o.o.

Beograd, Put za Koloniju 24, Ripanj

11.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme

COMEL TRANSFORMATORI d.o.o., Beograd, fabrika za proizvodnju i remont energetskih transformatora, raspisuje konkurs za radno mesto: MONTAŽER

Odeljenje Montaža i magnetno kolo

Stručna sprema: III ili IV stepen srednje stručne spreme tehničkog usmerenja

Opis posla:

  • Poslovi na izradi i remontu aktivnog dela transformatora svih snaga i naponskih nivoa (otvaranje, defektaža, demontaža, montaža, pakovanje i montaža izolacije);
  • Demontaža i montaža na terenu;
  • Rukovanje kranovima sa komandama na tlu;
  • Vrši sprezanje kranova tj.vešanje traverzne i drugih objekata potrebnih za prenos mostnim ili konzolnim dizalicama;
  • Formiranje odgovarajuće skele - platforme za potrebe rada, uz primenu mera bezbednosti na skelama;
  • Drugi poslovi po nalogu nadređenih rukovodilaca iz delokruga svoga rada;
  • Svi poslovi se sprovode po zakonskim propisima i procedurama prema standardima  ISO 9001, 14001, 45001 i 27001

Odgovornost za: 

  • Blagovremeno i kvalitetno obavljanje aktivnosti iz opisa posla
  • Primenu i poštovanje propisanih mera bezbednosti i zdravlja na radu.

Na razgovor će biti pozvani kandidati koji uđu u uži izbor.

    Comel Transformatori

    Comel Transformatori je kompanija sa tendencijom razvoja, koja se bavi proizvodnjom i remontima energetskih transformatora do 420 kV. Osnovana je 2015. godine kao nastavak proizvodnje poznate domaće fabrike “Minel transformatori” Ripanj, poznate po dugogodišnjem iskustvu i uspešnom poslovanju u oblasti elektroenergetike. Trenutno zapošljavamo oko 120 radnika sa potrebnim stručnim znanjem i iskustvom u oblasti projektovanja, proizvodnje novih transformatora i remonata starih transformatora. U…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.