Konkurs je istekao.
NTS d.o.o. logo

Monter GPS uređaja na terenu

NTS d.o.o.

Srbija Prikaži sve lokacije

30.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

NTS je kompanija koja razvija i isporučuje softverska rešenja za podršku upravljanju u transportu i logistici. Kompanija posluje regionalno od 2006. godine i zapošljava preko 50 radnika. Sva svoja rešenja kreira, proizvodi, isporučuje i održava u sopstvenoj režiji. Radi širenja poslovanja, kompanija NTS traži kandidate za poziciju: Monter GPS uređaja na terenu

Opis poslova:

  • Ugradnja telematskih uređaja u putnička i teretna vozila;
  • Ugradnja raznih senzora u putnička i teretna vozila i priključna vozila;
  • Ugradnja i testiranje najnovijih IOT (Internet of things) tehnologija;
  • Pružanje podrške klijentima pri organizaciji ugradnje i servisa;

Uslovi za kandidate:

  • Najmanje srednja stručna sprema;
  • Vozačka dozvola;
  • Poželjno radno iskustvo u auto elektronici (ugradnja auto alarma, održavanje auto-elektro instalacija);
  • Poželjno radno iskustvo u komunikaciji sa klijentima;
  • Aktivan rad na računaru (email, Office);

Od vas očekujemo:

  • Sistemski i analitički pristup zadacima;
  • Tačnost i odgovornost;
  • Pozitivan stav i komunikativnost;
  • Profesionalnost;
  • Timski duh.

Obezbedili smo vam odlične uslove za rad, mogućnost dugoročnog zaposlenja, obučavanje i usavršavanje, prijatno okruženje, i napredovanje u skladu sa poslovnim uspesima. Ukoliko se pronalazite u oglasu i želite da postanete deo našeg tima, pošaljite nam CV i motivaciono pismo.

    NTS d.o.o.

    NTS International je regionalni lider koji već 20 godina razvija inovativna informaciona rešenja za transport i logistiku. Prisutni smo na tržištima Slovenije, Srbije, BiH i Crne Gore. Naša rešenja pomažu hiljadama zadovoljnih korisnika da optimizuju flote, smanje troškove goriva i digitalizuju poslovanje. U centru našeg sistema su ljudi – stručan tim posvećen zajedničkom cilju i stalnom napretku.

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.