Konkurs je istekao.

Monter poslovnih kontejnera

Tehnix beo d.o.o.

Beograd, Bulevar Peka Dapčevića 55

06.08.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena

Kompanija Tehnix d.o.o. je vodeće preduzeće u ovom delu Evrope za projektovanje, proizvodnju, servisiranje mašina i opreme koji su u funkciji zaštite okoline. Velike proizvodne mogućnosti, stalna prisutnost na domaćem i svetskom tržištu, zadovoljstvo dosadašnjih kupaca, inoviranje - usavršavanje proizvoda, siguran i dugotrajan vek, garancija su uspeha kompanije Tehnix koja je uvek siguran i dobar partner u rešavanju Vaših ekoloških potreba. 

Preduzeće Tehnix beo d.o.o. Beograd zbog proširenja obima poslovanja raspisuje konkurs za sledeće pozicije: Monter poslovnih kontejnera 

3 izvršioca

Opis radog mesta:

·         Završna montaža poslovnih kontejnera 

·         Postavljanje izolacije (vuna i stiropor)

·         Korišćenje cirkulara, sečenja pločastih drvenih materijala

·         Montaža (ugradnja) građevinskih panela debljine do 100 mm

·         Ugradnja PVC stolarije (vrata i prozori)

·         Postavljanje metalnih plastificiranih i Pvc lajsni

·         Završni higijenski radovi (čišćenje, brendiranje, zafarbavanje) i priprema za isporuku 

·         Povremeni rad na terenu 

Uslovi 

Radno iskustvo minimum 1 godinu
Minimum srednja stručna sprema (SSS)
Poželjno položen vozački ispit B kategorije
Korišćenje ručnog elektro alata (aku bušilice, brusilice, cirkulara, ubodne testere, pop klješta)
Poželjan rad na visini
Lekarsko uverenje
Uverenje da se protiv fizičkog lica ne vodi krivični postupak i da nije pokrenuta istraga

Prednost 

Iskustvo u proizvodnji i montaži PVC i ALu stolarije 

Ukoliko ispunjavate navedene uslove pošaljite CV elektronskim putem ili poštom na adresu firme Bulevar Peka Dapčevića 55, Beograd.

Tehnix beo d.o.o.

Kumodraška 265 11000 11000 Beograd, Srbija

PIB: 103199707

Matični broj: 17522043

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.