Konkurs je istekao.

Monter - serviser rashladne i opreme za klimatizaciju/HVAC

Klima Plus d.o.o.

Beograd

29.07.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Klima plus ima tradiciju dugu više od 20 godina ugradnje, servisa i prodaje opreme za klimatizaciju, ventilaciju i grejanje. Klima plus d.o.o. ima tri stalne profesionalne ekipe mobilne na celoj teritoriji Srbije, a po potrebi i još 2 ekipe u rezervi. Ekipe su opremljene profesionalnim alatom za ugradnju i servis klima uređaja i sa određenim kodeksom ponašanja.

www.klimaplus.rs

Uslovi:

  • Poznavanje sistema hlađenja, grejanja, klimatizacije i automatike
  • Radno iskustvo u montiranju i održavanju rashladne i opreme za klimatizaciju, minimalno 2 godine bez dužeg prekida
  • Termotehničar rashladne opreme
  • Mehaničar rashladne i grejne opreme
  • Sklonost timskom radu
  • Inicijativa i želja za učenjem
  • Komunikativnost, ljubaznost u ophođenju sa kupcima, pedantnost
  • Brzo procesuiranje i reagovanje
  • Osnovno poznavanje engleskog jezika
  • Posedovanje vozačke dozvole "B" kategorije
  • Da nije privođen i osuđivan

Opis radnog mesta:

  • Ugradnja i održavanje opreme za grejanje klimatizaciju, rashladnih i sistema za ventilaciju:
    • VRF sistemi
    • Multi sistemi
    • Centralni sistemi
    • Toplotne pumpe
    • Rekuperatori
  • Priprema za puštanje u rad nove opreme, unapređenje servisa
  • Podešavanje parametara i upravljanje uređajima
  • Proučavanje tehničke dokumentacije na engleskom jeziku

Šta nudimo:

  • U mogućnosti smo da Vam ponudimo redovna primanja i mogućnost razvoja u iskusnom, zdravom i profesionalnom okruženju
  • Prijava radnog staža
  • Osiguranje od povrede na radu
  • Mogućnost povišice

Ukoliko ste komunikativni, usmereni na timski rad i želite da se pridružite našem timu pozivamo Vas da dostavite svoju biografiju elektronskim putem.

    KLIMA PLUS d.o.o

    Mića Radakovića 2 11080 Beograd, Srbija

    PIB: 104878446

    Matični broj: 20262095

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.