Konkurs je istekao.
Securiton d.o.o. logo

Monter- serviser

Securiton d.o.o.

Beograd | Terenski rad, Prikaži adresu

05.03.2025.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. smena
  • Obaveštenje o pregledu prijave

Srpsko-švajcarsko preduzeće Securiton d.o.o. Beograd se bavi projektovanjem, ugradnjom i održavanjem sistema tehničke zaštite. 

Usled povećanog obima posla preduzeće raspisuje konkurs za sledeće radno mesto: Monter - serviser

Opis posla:

  • Montaža, defektaža i održavanje stabilnih sistema protivpožarne zaštite;
  • Obavljanje radova na visini;
  • Vođenje dokumentacije;
  • Puštanje u rad sistema, obuka korisnika;
  • Permanentno usavršavanje.

Uslovi:

  • Srednja stručna sprema tehničke struke – IV stepen;
  • Zdravstveno sposoban za rad na visini;
  • Vozačka dozvola B kategorije;
  • Spremnost za rad na terenu;
  • Spremnost za rad u dinamičnom okruženju;
  • Poželjno iskustvo u radu sa sistemima protivpožarne zaštite i sistemima tehničke zaštite;
  • Poželjno osnovno znanje engleskog jezika.

Mesto rada:

  • Zaposleni će obavljati poslove u Beogradu, a po potrebi i u drugim mestima u Srbiji.

Nudimo Vam:

  • Rad u sigurnoj i stabilnoj kompaniji;
  • Redovnu zaradu sa adekvatnim vrednovanjem rezultata rada;
  • Pozitivno radno okruženje;
  • Mogućnost ličnog i profesionalnog razvoja.

Biće kontaktirani kandidati koji budu u užem krugu selekcije.

    Securiton d.o.o.

    Securiton d.o.o. je vodeća kompanija u pružanju usluga u oblasti bezbednosne i sigurnosne tehnologije. Osnovan 1990., član Swiss Securitas Group-e,  Securiton d.o.o. projektuje, ugrađuje i servisira sisteme tehničke zaštite uspostavljajući i održavajući dobre odnose sa korisnicima širom Srbije. Stručno znanje, usavršavanje i tehnička rešenja pokrivaju širok portfolio proizvoda i usluga u oblasti dojave požara, protivprovale, kontrole pristupa, video obezbeđenja, softvera za upravljanje…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.