Konkurs je istekao.
Alarm Systems d.o.o. logo

Monter sistema tehničke zaštite

Alarm Systems d.o.o.

Beograd, Subotica, Prikaži adresu

24.02.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme

Preduzeće „Alarm Systems“ d.o.o. se bavi montažom i održavanjem sistema tehničke zaštite i to alarmnih sistema, sistema video nadzora, sistema za automatsku detekciju požara, sistema kontrole pristupa i drugih sistema iz oblasti tehničke zaštite. Sedište preduzeća je u Subotici sa odeljenjem i u Beogradu. 

Preduzeće „Alarm Systems“ d.o.o.  raspisuje konkurs za prijem u radni odnos više izvršioca za poziciju: Monter sistema tehničke zaštite. 

Uslovi koje očekujemo da kandidat ispunjava su: 

  1. Obrazovanje tehničke struke III ili IV stepen stručne spreme
  2. Radno iskustvo u navedenim poslovima sa ili bez iskustva
  3. Da kandidat poseduje vozačku dozvolu „B“ kategorije i da je aktivni vozač
  4. Da kandidata nije kriivično osuđivan i da nije pokrenut sudski postupak protiv njega
  5. Da je kandidat zdravstveno sposoban i za rad na visini
  6. Da je kandidat sa prebivališetem sa teritorije opštine Subotica ili teritorije Beograda
  7. Da kandidat prihvata uslove terenskog rada

Ozbiljnim i zainteresovanim kandidatima nudimo radno mesto u dinamičnom i profesionalnom kolektivu, sa mogućnošću obuke i napredovanju u ovoj oblasti. Kandidat koji ispunjava uslove i želi da nam se priključi biće prijavljen po zakonu od prvog dana a visina primanja isključivo zavisi od iskustva koje kandidat poseduje i angažovanosti na poslu.

Alarm Systems d.o.o.

Poverenje u ALARM SYSTEMS će Vam omogućiti da zaboravite brige oko bezbednosti Vas i Vaše imovine. Preko 25 godina iskustva u zaštiti imovine i osoba. O Nama ALARM SYSTEMS je osnovan 1991. godine. Delatnost firme je proizvodnja, instalacija, projektovanje, prodaja protivprovalnih i protivpožarnih alarmnih sistema, video nadzornih sistema, kontrola pristupa…

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.