Konkurs je istekao.
Simpo a.d. logo

Monter

Simpo a.d.

Čačak

27.10.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme

SIMPO AD, iz Vranja, raspisuje konkurs za prijem zaposlenih na poziciji Monter, Salon u Čačku (2 izvršioca)

Ključni zadaci i odgovornosti:

  • Briga o kupcima i uslužna komunikacija
  • Prijem  robe u skladu sa internim procedurama i standardima
  • Održavanje  radnog prostora čistim, urednim, privlačnim i pristupačnim
  • Poznavanje i učenje o proizvodima iz asortimana, njihovom sadržaju, odlikama i prednostima i deljenje tog znanja s kupcima i kolegama u svakodnevnom radu
  • Montiranje nameštaja od pločastih materijala kao i montaža tapaciranog nameštaja
  • Montaža se vrši na terenu na adresi kupca kao i u salonu
  • Transport na adresu kupca kao i unošenje nameštaja
  • Obavljanje svakodnevnih zadataka kako bi se obezbedila produktivnost i dobro poslovanje salona.

Uslovi za kandidate:

  • Minimum srednja stručna sprema – III stepen 
  • Izražene komunikacijske veštine i prepoznavanje potreba kupaca
  • Poželjno iskustvo na istim ili sličnim poslovima
  • Spremnost za rad i na terenu
  • Timski duh, vrhunska organizovanost
  • Poželjno posedovanje vozačke dozvole B kategorije

Ukoliko ste zainteresovani, očekujemo da nam svoju biografiju/CV (sa fotografijom), sa naznakom pozicije za koju aplicirate, prosledite elektronskim putem.

Biće kontaktirani  kandidati koji na osnovu pregleda biografija uđu u uži izbor.            

    Simpo a.d.

    Danas je SIMPO proizvođač nameštaja sa najdužom tradicijom i po izboru potrošača najomiljeniji nameštaj u Srbiji. Svakog dana naši vešti majstori, arhitekte, dizajneri, inženjeri, prodavci, monteri itd. vredno rade kako bi najbolji nameštaj stigao do kupaca, do domova  u kojima nastaju najlepše porodične uspomene i  poslovnih prostora gde se ostvaruju stalni uspesi. Mi smo jedna velika porodica koja stvara nameštaj koji ima…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.