Konkurs je istekao.
Atena - Smart Care s.r.o. logo

Negovatelj/negovateljica

Atena - Smart Care s.r.o.

Nemačka, Austrija, Holandija i Velika Britanija

25.11.2020.

  • 1.400 - 3.200 EUR (mesečno)
  • CV nije obavezan
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Tražimo negovatelje/negovateljice za rad u Nemačkoj, Austriji, Holandiji i Velikoj Britaniji.

  • Opseg posla: briga i nega o starima i/ili pomoć u domaćinstvu
  • Datum početka rada: kontinuirano tokom cele godine
  • Dužina trajanja ugovora: prema dogovoru
  • Dužina turnusa: od minimalno 2 nedelje do neodređeno
  • Hrana: besplatno
  • Smeštaj: živite u porodici (imate svoju sobu i internet)
  • Porez i dažbine: plaća poslodavac
  • Putni troškovi: mi plaćamo u zavisnosti od dužine turnusa
  • Ponuđena plata: 1400- 3200 € je prikazana u neto iznosu u zavisnosti od jezičkih sposobnosti, prakse, stanju i broja lica o kojima se brinu
  • Osigurani ste (socijalno, zdravstveno i penziono)

Zahtevi za negovatelje/negovateljice:

  • Posedovanje EU pasoša/osobne iskaznice/putovnice
  • Osnovno ili komunikativno znanje nemačkog jezika (Nemačka i Austrija)
  • Dobro poznavanje engleskog jezika (Holandija i Velika Britanija)
  • Iskustvo s negovanjem i brigom (barem u porodičnom okruženju, na praksi, volontersko)

    ATENA – SMART CARE, s.r.o.

    Predstavljamo vam našu firmu ATENA - PERSONAL CONSULTING s.r.o., koja ima višegodišnje iskustvo u osiguranju radnih mesta za medicinsko osoblje u inostranstvu, istovremeno sarađujući s nekoliko austrijskih, nemačkih, švajcarskih, holandskih i engleskih partnera. Imate priliku da se BESPLATNO registrujete u našoj agenciji, steknete radno iskustvo u inostranstvu i poboljšate svoje jezične veštine. Ako ste zainteresovani za naše usluge, možete nas kontaktirati putem e-maila na [email protected] ili…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.