Konkurs je istekao.
Workforce Human Resources d.o.o. logo

Odvajač robe

Workforce Human Resources d.o.o.

Novi Sad, Beograd - Makiš, Leskovac

29.01.2022.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena

Workforce za klijenta, farmaceutsku kompaniju Phoenix Pharma, traži motivisane kandidate za poziciju:
Odvajač robe (Novi Sad, Beograd - Makiš, Leskovac)

Opis zaduženja:

  • Odvajanje robe MDE terminalom u skladu sa zakonskim propisima i procedurama
  • Skladištenje i rotacija robe po fefo sistemu
  • Dopuna, po potrebi, potrošenih zaliha na komercijalnim pozicijama za izdavanje
  • Održavanje urednosti uskladištene robe po definisanim lokacijama, a u skladu sa procedurama i radnim uputstvima
  • Odlaganje robe za rashod na predviđeno mesto
  • Izvršavanje zadataka shodno dinamici posla, po nalogu pretpostavljenog, a u skladu sa važećim procedurama i zakonskom regulativom
  • Učešće u godišnjim, kontrolnim popisima i permanentnoj inventuri

Potrebne kvalifikacije:

  • Minimum IV stepen SSS
  • Preciznost i samostalnost u radu
  • Kooperativnost
  • Racionalnost u radu
  • Poželjno radno iskustvo u magacinu/proizvodnji

Samo kandidati koji uđu u uži krug će biti kontaktirani.

    Workforce

    Workforce Human Resource je regionalna HR kompanija koja posluje u zemljama Adriatic regije. Imamo preko 20 godina iskustva u HR industiji gde svakodnevno podržavamo preko 500 klijenata i preko 5.000 saradnika. Naša rešenja kreirana su prema vašim potrebama, bilo da tražite posao ili ste poslodavac, bilo da vam treba 1 ili 1.000 zaposlenih. Pružamo podršku u regrutaciji, u zapošljavanju, oblasti radnog prava i HR konsaltinga, obračunu zarada, outsourcingu procesa regrutacije i onsite…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.