Konkurs je istekao.
Mozzart d.o.o. logo

Operater/-ka na uplatnom mestu

Mozzart d.o.o.

Srbija

04.09.2024.

  • 2 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
Mozzart Logo
operater/ka na uplatnom mestu
za rad u Beogradu, kandidatima koji žele da se presele, obezbeđen je smeštaj u trajanju od 4 meseca!
Location icon
Srbija

nudimo
  • Početnu zaradu od 60.000 rsd i mogućnost ostvarenja bonusa
  • Besplatno dodatno zdravstveno osiguranje
  • Plaćenu obuku i mentorstvo
  • Treninge i edukaciju
  • Mogućnost napredovanja
  • Nagrade, pokloni i putovanja
  • Nasmejan i pozitivan tim
Ukoliko ste zainteresovani za navedenu poziciju i ispunjavate tražene uslove, molimo vas da svoj CV i motivaciono pismo prosledite putem prijave. Zahvaljujemo svakom kandidatu koji se prijavi na konkurs, a kontaktiraćemo sa onim kandidatima sa kojima će biti započet proces selekcije. U slučaju da ne kontaktiramo sa vama, snažno preporučujemo da pratite našu stranicu Karijera i ostanete u toku sa otvorenim pozicijama.

    Mozzart d.o.o.

    O kompaniji Mozzart je osnovan 2001. godine sa sedištem u Srbiji kao kompanija čija je osnovna delatnost organizacija sportskog klađenja, izrada kvota i proizvodnja pratećeg softvera za podršku. Tokom dvadeset i dve godine poslovanja prerasli smo u lidera u oblasti igara na sreću u regionu Jugoistočne Evrope. U ovom trenutku, s više od 900 uplatnih mesta i više od 5.000 zaposlenih, koji svakog dana rade na kontinuiranom unapređenju usluga, sa ciljem da uspešno predvide potrebe klijenata i pruže…

    Iskustva zaposlenih

    "U svojoj kompaniji izuzetno cenim širinu koju je jako teško dobiti bilo gde van Mozzarta. Ogroman je stack tehnologija, radi se u IT smislu „od igle do lokomotive”, imamo dodir sa programiranjem…"Pročitajte celo iskustvo

    Beneficije

    Nagrade, bonusi, pokloni
    Dobrovoljno zdravstveno osiguranje
    Edukacija, profesionalni razvoj
    Fleksibilno radno vreme
    Sport i rekreacija
    Timska druženja
    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.