Konkurs je istekao.
LimundoGrad d.o.o. logo

Operater korisničke podrške

LimundoGrad d.o.o.

Beograd | Hibrid, Prikaži adresu

05.06.2024.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1. i 2. smena
  • dostupno osobama sa invaliditetom

LimundoGrad d.o.o. je osnovan u maju 2006. godine i vlasnik je naših popularnih sajtova limundo.com i kupindo.com.

Potrebna nam je pragmatična, proaktivna i motivisana osoba da se pridruži mladom, dinamičnom i otvorenom timu profesionalaca.

Limundo tim se širi i traži pojačanje u korisničkoj podršci sa punim radnim vremenom.

Kako će izgledati tvoj dan?

  • Pomagaćeš članovima da se registruju.
  • Rešavaćeš probleme i sporove članova, pregledaćeš ispravnost aukcija na sajtu.
  • Savetovaćeš članove o načinima za prodaju i kupovinu.
  • Komunikacija će se obavljati putem e-mail-a, tiketa i telefona.
  • Radno vreme korisničkog tima je 08-22h svih 7 dana u nedelji tako da je bitno da možeš raditi u večernjim satima i vikendom.
  • Edukacija u korisničkom timu će trajati 2 nedelje, posle čega ćeš biti osposobljen/a za rad.

Kako bi bio/la deo našeg tima, potrebno je da:

  • Si komunikativan/na.
  • Brzo kucaš.
  • Se pisano i usmeno pravilno izražavaš.
  • Se odlično snalaziš na internetu.
  • Brzo učiš i lako prihvataš inovacije.

Nudimo:

  • Rad u kompaniji koja menja društvo.
  • Moderno poslovno okruženje, neformalna radna atmosfera.
  • Hibridan način rada (iz kancelarije i rad od kuće).
  • Potrebnu opremu za rad (računar i slušalice).
  • Privatno zdravstveno osiguranje.
  • Godišnji odmor minimum 25 radnih dana.

Ukoliko smatraš da zadovoljavaš navedene kriterijume i zainteresovan/a si da nastaviš svoju karijeru u dinamičnom okruženju mladih profesionalaca, molimo te da pošalješ svoj CV i motivaciono pismo.

Samo kandidati koji uđu u najuži izbor će biti kontaktirani.

    LimundoGrad d.o.o.

    Vladimira Popovića 6, Beograd, Srbija

    PIB: 104085073

    Matični broj: 20083301

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.