Quince M Pro logo

Operater na bušaćoj garnituri - bušač

Quince M Pro

Vojvodina, Južna Srbija, Zapadna Srbija, Istočna Srbija, Šumadijski okrug + 9 mesta | Terenski rad Prikaži sve lokacije

07.07.2026.

  • 3 izvršioca
  • ugovor
  • puno radno vreme
  • Obaveštenje o pregledu prijave

O nama:

Quince M Pro je renomirana firma iz Beograda koja se bavi projektovanjem i izvođenjem radova iz oblasti hidrogeologije, geotehnike, geotermalne energije i izradom geotermalnih sistema.
Od svog osnivanja 2015. godine, firma uspešno pruža inovativna i stručna rešenja za istraživanje i održivo korišćenje prirodnih resursa, sa fokusom na hidrogeotermalnu i petrogeotermalnu energiju.

Opis posla: 

  • Rad na bušenju bunara i geotermalnih sondi (na teritoriji cele Srbije);
  • Učestvovanje u transportu mašina i opreme za bušenje na teren i sa terena;
  • Učestvovanje u održavanju mašina i opreme za bušenje.

Uslovi: 

  • Stručna sprema - NK, PK, SSS;
  • Poželjno radno iskustvo na bušenju bunara i geotermalnih sondi;
  • Neophodno posedovanje C kategorije (viša kategorija je dobro došla);
  • Spremnost za rad na terenu.


Nudimo:

  • Redovnu prijavu i ugovor o radu na određeno, sa tendencijom stalnog zaposlenja;
  • Redovna i stimulativna primanja;
  • Rad u dinamičnom okruženju, dobri uslovi rada i pozitivna radna atmosfera;
  • Rad na novim mašinama i opremi za bušenje;
  • Mogućnost stalnog usavršavanja i napredovanja;
  • Operativnu i stručnu podršku inženjerskog kadra.
  • Obezbeđeni smeštaj i hranu za terenski rad;


Od vas tražimo:

  • Odgovoran, precizan i profesionalan pristup poslu;
  • Preduzimljivost, upornost i timski rad.


Ukoliko ste zainteresovani pošaljite svoj CV, poželjno sa fotografijom.

    Quince M Pro

    Stopićeva 8, Beograd, Srbija

    PIB: 108875325

    Matični broj: 21085146

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.