Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 29.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.
Meridianbet logo

Operater na uplatnom mestu

Meridianbet

Novi Sad, Beograd, Subotica, Sombor, Smederevo + 2 mesta

29.04.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Meridianje svetska kompanija koja se bavi priređivanjem igara na sreću. U korak smo sa vremenom, te možemo da se pohvalimo da smo najinovativnija firma u regionu u ovoj oblasti. Brojimo preko 1000 zaposlenih i rastemo svakodnevno. Kao lideri na tržištu konstantno diktiramo pravac i razvoj ove industrije.

Potrebni su nam: Operateri na uplatnom mestu.

Opis posla:

  • Prijem, uplata i isplata dobitnih tiketa
  • Komunikacija sa igračima i davanje potrebnih informacija vezanih za uslove i način igranja
  • Rad na aparatima
  • Staranje o bezbednosti novčanih sredstava i opreme za rad na uplatnom mestu

Uslovi:

  • Minimum srednja stručna sprema
  • Poznavanje rada na računaru
  • Komunikativna, lojalna, ljubazna i timski orijentisana osoba
  • Kandidat ne sme biti krivično gonjen ili osuđivan

Nudimo:

  • Rad u mladom i dinamičnom kolektivu
  • Šanse za konstantno napredovanje i usavršavanje
  • Rad na neodređeno vreme
  • Finansijsku stabilnost korporacije

    Meridian Tech d.o.o.

    Meridian je vodeći i globalni provajder sveobuhvatnih rešenja sportskog klađenja. Sa širokim spektarom igara i proizvoda za klađenje, 30 godina rada u Evropi, poslujemo u 40 zemalja na 4 kontinenta. Značajne operacije osim Evrope, vodimo u Africi, na Karibima i u Latinskoj Americi. U potpunosti smo razvili poslovne interese i kanale u svim sektorima klađenja, uključujući prodajna mesta, internet i mobilne uređaje. Posvećeni smo pružanju potpunog zadovoljstva kupaca i igrača kroz širok spektar…

    Konkurs je deaktiviran. Na zahtev poslodavca, konkurs je deaktiviran dana 29.04.2021. pre isteka prvobitno postavljenog roka.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.