Konkurs je istekao.

Operater u kladionici

Limes HR Consulting

Beograd

18.07.2020.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • dostupno studentima

Mi smo Limes HR Consulting i za našeg klijenta, regionalnog lidera u igrama na sreću, tražimo kandidate za poziciju: Operater na uplatnom mestu.

Piši nam ako si ovakav kandidat:

  • Imaš minimum IV stepen stručne spreme
  • Poznaješ rad na računaru
  • Strpljiv i srdačan u komunikaciji
  • Odgovoran i voliš rad u timu
  • Proaktivan i brzo učiš
  • Voliš dinamiku u radu
  • Staložen i priseban u nepredviđenim situacijama
  • Pratiš sport ali nije neophodno

Ovo bi bila tvoja zaduženja:

  • Pružanje informacija igračima i komunikacija sa njima
  • Uplata i isplata tiketa
  • Vođenje uredne dokumentacije
  • Popis stanja na uplatno-isplatnim mestima
  • Priprema i služenje toplih i hladnih napitaka
  • Briga o higijeni lokala

A ovo su dodatne pogodnosti:

  • 21 dan godišnjeg odmora
  • Slobodan dan da proslaviš rođendan
  • Fitpass kartica
  • Napredovanje na više pozicije
  • Obuka na kojoj ćeš steći znanje o radu u oblasti igrama na sreću

Pošalji nam svoj CV elektronskim putem.

Sve prijave biće sačuvane u Limes bazi kandidata.

    Limes HR Consulting

    Limes HR Consulting je inovativna kompanija koja nudi usluge u oblasti upravljanja ljudskim resursima i organizacionog menadžmenta.  Stekli smo višegodišnje iskustvo u korporativnom poslu i odlučili da svoje stečeno znanje podelimo sa drugima. Izdvaja nas želja da u potpunosti upoznamo Vaše potrebe i da Vam kroz partnerski odnos ponudimo prave usluge koje će Vam omogućiti značajno unapređenje poslovanja u HR i organizacionom menadžmentu.   Mi verujemo da ljudi…

    Konkurs je istekao.

    Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.