Konkurs je istekao.

Operater u kontroli kvaliteta

HRS Consulting & Service d.o.o.

Više gradova u Srbiji

15.06.2021.

  • ugovor
  • puno radno vreme
  • 1, 2. i 3. smena
  • dostupno studentima

HRS Consulting & Service d.o.o. raspisuje konkurs za radno mesto: Operater u kontroli kvaliteta (više izvršilaca)

Zamislite da imate direktan udeo i zasluge u proizvodnji novog automobila. Da ste u prilici da kontrolišete neki od segmenata proizvodnje komponenti automobila svih renomiranih proizvođača.

Da li bi ste želeli da se pridružite odgovornom i motivisanom timu koji učestvuje u ovim procesima? 

Želite li biti deo kompanije koja se ubrzano širi i da zajedno napredujete i time stičete nova iskustva, poznanstva i znanja?

Ako je Vaš odgovor DA, pridružite nam se. Biće nam zadovoljstvo da sarađujemo u dinamičnom okruženju.

Opis radnih obaveza i zadataka:

- Dinamičan rad u kontroli kvaliteta u cilju postizanja projektnih zadataka

- Odgovorno korišćenje i vođenje brige o ispravnosti i funkcionalnosti opreme koja se koristi

- Preuzimanje odgovornosti za kvalitet pregledanih proizvoda uz čuvanje i održavanje radnog prostora

- Poslovi vezani za montažu, prepravku i kontrolu finalnih proizvoda

- Realizacija operativnog i administrativnog dela posla

Uslovi:

-SSS

- Prethodno radno iskustvo u proizvodnom sektoru je prednost, ali ne i obaveza

- Odgovornost i preciznost u radu

Nudimo:

- Edukaciju i trening u sektoru kontrole kvaliteta

- Rad u dinamičnom okruženju

- Atraktivna zarada u skladu sa učinkom

- Bonusi za posebno zalaganje

- Mogućnost napredovanja

- Mogućnost rada na projektima u drugim gradovima i u inostranstvu (sa svim plaćenim troškovima)

- Obezbeđen prevoz do/od radnog mesta i naknada za obrok

Prijave sa biografijom možete slati elektronskim putem ili putem telefona.

HRS Consulting & Service d.o.o.

Janka Veselinovića 98/1, Kragujevac, Srbija

PIB: 112140467

Matični broj: 21614599

Konkurs je istekao.

Napomena: Poslovi.infostud.com ne vrši posredovanje u zapošljavanju u Srbiji, niti u inostranstvu. Postupak selekcije i odabira kandidata je u nadležnosti poslodavca, a odredbe ugovora o radu predstavljaju direktan dogovor između poslodavca i zaposlenog. Svi pojmovi u oglasima, koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola i obrnuto, osim ukoliko specifičnim zahtevima posla nije drugačije propisano.